Director, Financial Reporting NUMÉRO DE POSTE: 307950
About Our Client
We are seeking an experienced Director, Financial Reporting, to lead the organization’s financial reporting and consolidation activities. This role will be responsible for ensuring the accuracy, integrity, and timeliness of consolidated financial results while maintaining compliance with US GAAP and IFRS.
The Director will provide technical accounting leadership, oversee complex consolidations and reporting, and lead two direct reports at the senior accountant and manager levels. The successful candidate will combine strong technical accounting expertise with experience in complex corporate structures and the ability to translate accounting requirements into practical business solutions.
About the Opportunity
Financial Reporting & Consolidations:
- Lead the preparation and review of monthly, quarterly, and annual consolidated financial statements and management reporting.
- Oversee the consolidation of multiple legal entities/business units, including intercompany balances, eliminations, foreign currency translation, and consolidation adjustments.
- Ensure financial reporting is accurate, complete, appropriately supported, and delivered within established reporting timelines.
- Maintain and enhance consolidation processes, reporting packages, and financial controls.
- Partner with business units and finance teams to resolve consolidation and reporting issues.
US GAAP & IFRS:
- Serve as a key technical accounting resource for matters involving US GAAP and IFRS.
- Research and assess complex accounting issues and provide recommendations regarding appropriate accounting treatment.
- Monitor new and emerging accounting standards and assess their impact on the organization.
- Lead the implementation of new accounting standards and changes to existing reporting requirements.
- Prepare and review technical accounting memos, position papers, and supporting documentation.
- Support accounting matters involving areas such as revenue recognition, leases, business combinations, foreign currency, impairment, and other complex transactions, as applicable.
Controls, Audit & Compliance:
- Maintain a strong financial control environment across the reporting and consolidation processes.
- Coordinate with internal and external auditors and support quarterly and annual audit requirements.
- Ensure appropriate documentation and supporting schedules are maintained for significant accounting judgments, estimates, and transactions.
- Identify reporting and control risks and implement process improvements to strengthen financial governance.
- Leadership & Business Partnership:
- Lead, coach, and develop a team of 4–5 finance and accounting professionals, establishing clear responsibilities and development priorities.
- Provide technical guidance and oversight to the team while promoting accountability and high-quality execution.
- Partner closely with FP&A, Corporate Accounting, Tax, Treasury, and other finance functions to ensure consistency and accuracy across financial reporting.
- Work with senior leadership to communicate financial reporting matters, accounting implications, and significant issues.
- Support acquisitions, integrations, restructuring activities, and other strategic initiatives from an accounting and reporting perspective.
Process Improvement:
- Drive improvements to the financial close, consolidation, and reporting processes with a focus on accuracy, efficiency, standardization, and scalability.
- Identify opportunities to automate manual reporting and reconciliation activities.
- Strengthen reporting processes, systems, and controls as the organization grows and reporting requirements evolve.
About You
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related discipline.
- CPA or equivalent professional accounting designation strongly preferred.
- Approximately 10 years of progressive accounting and financial reporting experience, including significant experience in a leadership capacity.
- Strong technical knowledge and practical application of US GAAP and IFRS.
- Significant experience with multi-entity consolidations, including intercompany eliminations and foreign currency considerations.
- Experience leading and developing accounting or financial reporting teams.
- Strong understanding of financial statement preparation, close processes, internal controls, and external audit requirements.
- Experience researching and documenting complex accounting matters.
- Experience working within a large, complex, multinational, or multi-entity organization preferred.
- Strong analytical, problem-solving, and organizational skills.
- Excellent communication skills with the ability to explain complex accounting matters to both finance and non-finance stakeholders.
- Exposure to AI automations in a financial reporting setting is an asset.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 307950.
This position for employment is for a current vacancy with Vaco/Highspring’s client. You must currently reside within the Greater Toronto area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan. Additional disclaimer: Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is filing for is occupied. Please note, however, that Vaco/Highspring is regularly asked to provide talent to other organizations. By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions. Submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. Further assessment of candidates beyond this initial phase within Vaco/Highspring will be otherwise assessed by recruiters and hiring managers. Vaco/Highspring does not have knowledge of the tools used by its clients in making final hiring decisions and cannot opine on their use of AI products
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.