Cybersecurity Lead (442879) NUMÉRO DE POSTE: 443080
DETAILS
Location: Downtown Dallas, TX 75201 (onsite 3-4 days per week)
Position Type: 6M C2H
Hourly / Salary: $60W2-$90W2 | $120K-$130K
JOB SUMMARY
Vaco Technology is currently seeking a Cybersecurity Lead for an opportunity located in Downtown Dallas, TX 75201 (onsite 3-4 days per week). The Cybersecurity Lead will lead all aspects of cybersecurity operations, including managing internal security processes and collaborating with key vendors. The Cybersecurity Lead will be a combination of high-level strategic vision and hands-on engagement with technical security challenges, ensuring the protection of the infrastructure and data from evolving threats. The Cybersecurity Lead will collaborate closely with talented team members and will contribute to internal IT teams, executive leadership, and external security partners to ensure robust scalable security measures while supporting business continuity.
- Manage / Maintain Security Technologies / Tools – Firewalls / IDS / Vulnerability Scanners, etc.
- Ensure Compliance with Regulations / Standards / Frameworks
- Utilize Existing Tools / Platforms / Processes / Procedures – Identify Areas of Improvements to Incident Response / Cybersecurity-related Support Activities
- Support the Systems Security Program – Proactively Managing Infrastructure Systems Security Risks / Vulnerabilities / Compliance with Security Configurations / Guidance / Policies
- Conduct Comprehensive Analysis of Security Threats from Various Sources – Identifying Potential Risks / Assessing Impact on Operations
- Develop / Implement Incident Response Plan – Working Swiftly to Contain / Mitigate Cybersecurity Risks
- Partner with Internal Teams / External Collaborators – Investigating Security Breaches / Implementing Effective Remediation Strategies
- Manage Post-Incident Operations – Tracking Lessons Learned / Infrastructure Improvements / Enhancement of Overall Security
- Collaborate with IT Leaders – Integrating Security Best Practices into Broader IT Strategy
- Develop / Maintain Security Incident Response Plans / Procedures
- Lead the Investigation / Resolution of Security Incidents – Data Breaches / Cyber-Attacks
- Coordinate with Internal / External Stakeholders During Incident Response / Recovery Efforts
JOB REQUIREMENTS
- Cybersecurity Lead (5 years) – Hands-On Lead Executing Cybersecurity Incident Response
- MDR Platforms – 24/7 Monitoring / Threat Intelligence / Incident Response / Forensics/Analysis / Compliance Support, etc.
- Cloud Security (AWS / Azure / GCP) – Cloud-Native Security Tools / Best Practices Focus
- Cybersecurity Technologies – Firewalls / Cloud Firewalls (Meraki) / SIEM / IDS / Endpoint Protection Tools
- Regulatory Standards (ISO-27001 / NIST / GDPR / PCI-DSS) – Leading Compliance Audits, etc.
PREFERRED (not required)
- Certifications – CISSP / CISM / CISA / CRISC (strongly preferred)
- Meraki Systems / Cloud Firewalls
- AI / Analytics Related to Security
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.