Technology Consultant, Advisor Enablement NUMÉRO DE POSTE: 307576
Technology Consultant, Advisor Enablement
Overview
A growing financial technology organization is seeking a Technology Consultant to serve as a key liaison between its technology platform and the financial professionals who use it. This individual will play a highly visible role in demonstrating platform capabilities, delivering training programs, conducting webinars, and supporting technology adoption across a nationwide network of users.
This position is ideal for a polished presenter who enjoys simplifying complex technology concepts, educating users, and helping clients maximize the value of technology solutions. The role combines software demonstrations, client engagement, training, and strategic enablement in a fast-paced, relationship-driven environment.
Responsibilities
- Deliver engaging software demonstrations to prospective and existing clients.
- Lead webinars, training sessions, technology workshops, and virtual presentations for a variety of audiences.
- Translate complex product capabilities into business-focused benefits and practical use cases.
- Partner with internal technology teams and external stakeholders to understand business needs and recommend appropriate solutions.
- Develop educational content, user guides, training materials, presentations, and best-practice documentation.
- Support technology adoption initiatives through ongoing client engagement and enablement programs.
- Facilitate implementation discussions, strategic planning sessions, and product education initiatives.
- Gather user feedback and communicate enhancement opportunities to internal teams.
- Represent the organization at industry events, conferences, and client meetings.
- Travel periodically to support onsite training, relationship-building, and industry events.
Qualifications
- 3 years of experience in a client-facing technology, consulting, enablement, training, solutions engineering, customer success, or related role.
- Demonstrated experience delivering software demonstrations, presentations, training sessions, or workshops.
- Strong communication and public speaking skills with the ability to present to both technical and non-technical audiences.
- Experience translating technical concepts into clear business value.
- Background in financial services, financial technology, wealth management technology, or a related industry is strongly preferred.
- Experience with CRM platforms, financial software, reporting platforms, or enterprise software solutions is preferred.
- Proficiency with Microsoft 365 applications, including PowerPoint, Excel, and collaboration tools.
- Bachelor's degree or equivalent professional experience.
Success Profile
The ideal candidate will:
- Be a confident and polished presenter.
- Thrive in front of both small and large audiences.
- Quickly build rapport with clients and stakeholders.
- Balance multiple projects and competing priorities.
- Enjoy teaching users how to get the most value from technology.
- Be comfortable serving as a public-facing advocate for technology solutions.
- Translate product capabilities into simple, compelling business outcomes.
- Take a proactive, consultative approach to client engagement and education.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.