Salesforce Developer NUMÉRO DE POSTE: 436805
Locations: Columbus, OH or Akron, OH (Hybrid)
POSITION SUMMARY:
The Developer is responsible for designing, coding, testing and implementing solutions on time and within budget.
RESPONSIBILITIES:
· SalesForce Development:
- Design, develop, and implement custom solutions on the SalesForce platform, including custom objects, workflows, triggers, Visualforce pages, Apex classes, and Lightning components.
- Integrate SalesForce with external systems using APIs and third-party tools.
- Maintain and enhance existing SalesForce systems, ensuring scalability, reliability, and efficiency.
- Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions within the SalesForce environment.
- Ensure adherence to SalesForce best practices and security standards.
· AWS Development:
- Develop and manage cloud-based applications leveraging AWS technologies such as EC2, S3, Lambda, API Gateway, RDS, and DynamoDB.
- Design and implement microservices architecture and serverless applications using AWS services.
- Optimize AWS resource usage to ensure cost-effective and scalable solutions.
- Implement security measures and best practices for AWS services, including Identity and Access Management (IAM) and network security.
- Monitor and maintain the AWS infrastructure to ensure high availability and performance.
· Agile Methodology:
- Participate actively in all phases of the agile development cycle, including daily stand-ups, sprint planning, and retrospective meetings.
- Collaborate closely with product owners, Scrum masters, and QA teams to ensure timely and quality delivery of features.
- Contribute to continuous integration and deployment (CI/CD) processes to automate testing and deployment pipelines.
· Problem-Solving and Troubleshooting:
- Debug and resolve technical issues in both SalesForce and AWS environments, providing effective and efficient solutions.
- Perform root cause analysis for incidents and suggest improvements to avoid future issues.
· Full-Stack Development Learning:
- Demonstrate a willingness and ability to learn full-stack development, including both front-end (HTML, CSS, JavaScript frameworks like React or Angular) and back-end technologies (Node.js, Python, Java, etc.).
- Work closely with senior developers and technical leads to enhance skills in full-stack development, contributing to projects that require a broader development scope.
· Documentation & Code Quality:
- Write clean, maintainable, and well-documented code, adhering to team and industry standards.
- Create technical documentation for solutions, processes, and integrations to ensure knowledge sharing across the team.
·
POSITION QUALIFICATIONS:
- Bachelor’s degree in computer science, or equivalent experience
- Strong capabilities in SalesForce or AWS, exposure to both
- AWS Certifications a plus
- 7 years IT related experience
- In-depth knowledge of development practices
- Nice to have: ESLint, State Management (Provider/Redux), GitHub, JIRA, Confluence, Salesforce, Mobile App development
- In-depth knowledge of data structures, data management practices, system interaction patterns and interfaces.
- Advanced technical troubleshooting, diagnosing and problem solving skills
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.