Electrical Design Engineer NUMÉRO DE POSTE: 436984
Our client offers a competitive salary and benefits package, 3 weeks vacation to start with additional weeks accruing thereafter and a family friendly environment. Its also a super stable company, having been in business for more than 25 years and everyone is bonus eligible. Limited relocation assistance can be provided for the right candidate (US candidates only).
Requirements
- Lead design reviews with the engineering team to ensure designs meet client requirements, applicable standards, and quality requirements
- Creation and refinement of technical schematics and diagrams to capture design intent and document the key aspects necessary to accomplish the manufacturing goals of a project
- Development of circuit designs based on customer input and operation requirements
- Creation and maintenance of technical documents such as bill of materials, installation and maintenance manuals, functional test plans, dedication and qualification plans, design specifications, etc. for each project
- Perform root cause, apparent cause and/or common cause analysis and testing activities, when required
- Provide technical support to customers
- Provide technical support to assemblers and integrators
- Research and analyze customer design proposals, specifications, manuals, and other data to evaluate the feasibility, cost, and maintenance requirements of designs or applications
- Specify system components or direct modification of products to ensure conformance with engineering design and performance specifications
- Maintain schedules through interaction with project management, engineering, production personnel, and customers
- Maintain ongoing project requirements and specifications for multiple projects
- Interaction with vendors to resolve design issues
- Provide all requirements necessary to procure items and services to purchasing
- Assign shelf life to applicable components
- Problem solve test failures, product and procedure related issues
- Review test data and verify if the results met established acceptance criteria
- Witness/audit activities at subcontractor/customer facilities when required
- Create equivalency evaluations for components and assemblies
- Support Sales in quoting process and find replacement components for obsolete items
- BS or MS degree in Electrical Engineering
- 3 years of experience in electrical design engineering, specifically in areas of
- design and risk mitigation, testing, and project management
- Experience with failure analysis methodologies and implementation
- Experience with Electrical Schematic software
- Experience with NFPA-70 National Electric code NEC requirements
- Power industry experience a plus
- Experience in Circuit Board Design is preferred
- Travel Required: 40%
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Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.