Senior Internal Auditor NUMÉRO DE POSTE: 437585
Vaco is assisting our Memphis based client in their search for a Senior Internal Auditor to contribute to a dynamic team-oriented environment and plan, supervise and execute Audit Committee approved financial, operational and compliance audits and advisory projects.
Typical project steps include understanding business processes, compiling information and analyzing data to define system or process risks, evaluating controls, defining value add recommendations and presenting results to business partners, including executive management, in both a verbal and written format. The Senior Auditor is also required to lead efforts to complete quarterly Audit Committee materials and other special projects or investigations.
Responsibilities
- Managing a team of auditors performing audit advisory and assurance projects
- Coaching, training and supervising audit staff
- Leading all aspects of an audit project including the planning, risk assessment, control identification, testing, issue identification, recommendation development, and reporting
- Working together with management to assist in identifying opportunities to enhance efficiencies and effectiveness of processes and strengthen controls
- Establishing and maintaining effective relationships with management, external auditors, and other partners to further develop Company knowledge and auditing skills
- Utilizing data analytics to identify trends and exceptions, measure process risk, evaluate control effectiveness, determine impact of identified opportunities and recommend sustainable business-focused solutions to enhance operations and strengthen controls
- Assisting with the compilation of quarterly Board materials and Enterprise Risk Management program results
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or other business discipline, Master’s degree preferred
- Three to five years of work experience in Auditing, Accounting, Finance, or Consulting; CPA, CIA, or other audit certification a plus
- Ability to plan, organize and lead the completion of audit projects
- Demonstrated leadership attributes including strong human relations, analytical, project management, and written communications skills
- Strong organizational skills and attention to detail
- Ability to effectively communicate with multiple levels of management, including executive management, with tact and diplomacy
- Ability to manage multiple tasks at once and prioritize work
- Possess analytical and problem-solving skills and demonstrate knowledge of risk and controls
- Show strong initiative and the ability to work in ambiguous situations with minimal direction
- Proficient with data analysis tools a plus (e.g. MS Excel, MS Access, SQL, SAS, etc.)
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.