Cybersecurity Lead Engineer NUMÉRO DE POSTE: 443157
Job Type: Contract-to-hire
Contract Duration: 6-months, contract-to-hire
Worksite Location: 4-days onsite in Downtown Dallas, TX (1-day remote)
Hourly Compensation: $55.00 – 65.00 / hour (W2), based on experience-level and credentials
Salary Conversion Target: $120,000 - $130,000 full benefits including a 401K match plan
Vaco is not seeking third-party support to fill this opportunity.
Vaco is seeking an experienced Cybersecurity Lead Engineer, or a Senior Cybersecurity Engineer that is seeking to advance their career path for a multi-brand client located in Downtown Dallas, TX. This is an exciting opportunity in which our client is building out their Information Security Practice in which you will a key contributor to establishing InfoSec policies and procedures, governance, and tool selection across their family of brands. This resource will work in a shared IT and InfoSec service model, collaborating with cross functional teams and business leaders. If you have experience working in the MSP space, or supporting multi-brand, shared service model organizations, this opportunity would be ideal for you. This resource will be required to work onsite 4-days per week in Downtown Dallas, TX, with allowance to work 1-day remotely. Candidates must also be able to pass a criminal background check and drug screen. Candidates must be legally eligible to work in the United States, as our client is unable to sponsor at this time.
Job Scope:
- Administer and update security technologies and tools, including firewalls, intrusion detection systems, and vulnerability scanners.
- Analyze security alerts and threat data from multiple sources to identify potential risks and assess their impact on operations.
- Collaborate with internal IT teams, senior leadership, and external security vendors to integrate and ensure robust security measures, investigate security incidents, and implement effective remediation strategies while supporting business continuity across a multi-brand environment.
- Develop, execute, and maintain incident response plans, and cybersecurity support activities, responding swiftly to contain and mitigate cybersecurity threats.
- Oversee post-incident activities, including tracking lessons learned and making improvements to infrastructure for enhanced security.
- Provide oversight of the company’s cybersecurity functions, including managing internal security protocols and working with key external partners.
- Proactively manage risks, vulnerabilities, and compliance related to system security, ensuring alignment with security configurations, policies, and guidelines.
- Ensure adherence to relevant regulatory requirements, industry standards, and frameworks.
- Lead the investigation and resolution of cybersecurity incidents, including breaches and attacks.
- A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Security/Assurance, or a related discipline.
- Over 7 years of experience working with cybersecurity technologies, including firewalls, SIEM, endpoint protection, and intrusion detection systems.
- 3-5 years of hands-on experience securing cloud environments (AWS, Azure, Google Cloud), with expertise in cloud-native security tools and best practices.
- Extensive knowledge of regulatory standards and frameworks, including ISO 27001, NIST, GDPR, and PCI-DSS, and a proven track record in conducting compliance audits and reporting.
- Strong problem-solving abilities and analytical skills, capable of making sound decisions in high-pressure situations.
- Proven ability to thrive in fast-paced environments, managing multiple projects simultaneously and meeting tight deadlines.
- Excellent communication skills, both technical and business-focused, with the ability to collaborate across teams and influence stakeholders at all levels.
- Prior experience with Managed Detection and Response (MDR) solution platforms, strongly preferred.
- Prior experience working for a Managed Service Provider (MSP), multi-brand organization, or start-up organization is a strong plus!
- Prior experience working with Meraki products preferred.
- 2 years of experience functioning as a Team Lead, mentoring, coaching, and developing Information Security Analysts, and Engineers across InfoSec and Cybersecurity best practices (strongly preferred)
- Professional IT and/or InfoSec / Cybersecurity certifications such as Security , CISM, CRISC, CISA, CISSP or equivalent (strongly preferred).
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.