Accounting Manager, Project & Fixed Assets - Hybrid NUMÉRO DE POSTE: 437655
About the Company: Join one of the nation’s top restaurant chains, playing a vital role in shaping the company’s financial strategies and supporting its continued success.
Title: Accounting Manager, Project & Fixed Assets
Salary: $105K - $145K(DOE) Bonus
Location: San Diego - Hybrid, 2 days mandatory onsite
Job Description: The Accounting Manager, Project & Fixed Assets, will oversee the planning, execution, and analysis of accounting and financial transactions related to capital investments. This role involves managing critical systems, collaborating across teams, and ensuring compliance with financial standards.
Responsibilities:
- System Development & Implementation: Lead the creation and management of systems, processes, and procedures for property accounting, ensuring data accuracy, compliance with corporate policies, SOX regulations, and financial reporting standards.
- Capital Planning & Reporting: Oversee capital forecasting, budgeting, and the development of reporting tools to support capital decision-making, and ensure the proper application of capital policies.
- Oracle Projects & Fixed Assets Management: Manage and maintain Oracle Projects and Fixed Asset systems, ensuring the integrity of asset classifications, capital expenditures, project closeouts, and asset disposals.
- Cross-Functional Collaboration: Work with multiple departments to ensure seamless data integration between Oracle Projects and other systems such as Accounts Payable, AR, Fixed Assets, and more.
- Lifecycle Management: Collaborate on asset planning, depreciation forecasting, impairment analysis, and asset lifecycle management to ensure the accuracy and optimization of asset reporting.
- Policy & Procedure Oversight: Establish and improve accounting practices for cost segregation and asset classifications to comply with accounting rules while optimizing the Company’s financial reporting.
- Process Improvements: Identify opportunities for system or process enhancements to improve efficiency, accuracy, and overall performance.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
- Experience: 8-10 years of accounting or financial analysis experience, with at least 5 years in a supervisory role (restaurant, construction, or real estate experience preferred).
- Technical Skills: Proficiency with Oracle or other ERP systems; advanced knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint) and reporting tools (SQL, Oracle Fusion, EPBCS, OTBI).
- Knowledge: Strong understanding of GAAP, capitalization, and tax implications.
- Experience: Familiarity with capital project management tools (e.g., ServiceNow) is a plus.
- Skills: Strong analytical, problem-solving, and leadership skills; excellent communication and interpersonal skills to collaborate effectively across teams.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.