Treasury Manager NUMÉRO DE POSTE: 438983
Position Overview:
The successful candidate will directly supervise at least one team member and will be a key player in leading the corporate and property cash management operations. The candidate will lead a team, drive process improvements, and contribute to the financial success of a growing organization.
Duties/Responsibilities:
- Lead day-to-day cash management operations
- Assist in the development and implementation of goals and priorities for cash management
- Review, document, and maintain consistent cash management policies, practices and procedures; monitor for enhancements and updates
- Maintain and manage banking relationships and partners, ensuring alignment with the company’s financial goals. Negotiate banking services and fees to optimize financial operations.
- Provide leadership to a team of associates, fostering a culture of accountability, mentorship, and professional/personal growth.
- Oversee the administration of banking systems including bank account setup, signature documentation, and access maintenance, ensuring compliance with all regulatory requirements and best practices.
- Manage all aspects of the money movement process, including wires, ACHs, client payment processing, and bank transmissions.
- Serve as the primary point of contact for cash management inquiries and for addressing payment discrepancies and payment returns, and escalate challenges to senior leadership as needed.
- Oversee daily cash positioning activities, including managing daily liquidity, cash position reconciliation, and bank reporting.
- Identify opportunities for process optimization and automation, streamlining cash management workflows to enhance efficiency and accuracy.
- Implement best practices and continuously improve cash management policies, procedures, and internal controls in alignment with industry standards.
- Assist in the preparation of financial reports and ad hoc analysis for senior management.
- Other duties and special projects as assigned.
Required Skills/Abilities:
- In-depth knowledge of cash management systems, banking systems, and financial reporting processes.
- Strong decision making, problem-solving, and analytical skills, and ability to think critically in resolving payment and banking issues.
- Proven ability to manage, mentor, and develop a team in a fast-paced environment.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across departments.
- Strong understanding of accounting concepts, industry accounting practices, GAAP, and cash management functions.
- Proficiency in advanced Excel, with the ability to analyze and manipulate large datasets.
- 4-year college degree or equivalent required.
- MBA and/or treasury certification (CTP) highly preferred.
- Cash management experience within the multi-family or property management industry is highly desirable.
- 6 years of experience in a related field, preferably in treasury, cash management, or finance.
- 2 years of experience in a leadership or management role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.