Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 308505
Location: Santa Monica
Position Type: Full-Time
We are seeking a motivated and analytical Financial Analyst to join a growing Commercial Real Estate organization. This role will support financial planning, budgeting, forecasting, investment analysis, and portfolio performance reporting across a diverse real estate portfolio. The ideal candidate will possess strong financial modeling skills, a solid understanding of financial statements, and the ability to translate complex data into meaningful business insights.
Key Responsibilities
- Develop and maintain detailed financial models for budgeting, forecasting, acquisitions, dispositions, developments, and asset performance analysis.
- Analyze property and portfolio performance, including occupancy, leasing activity, operating expenses, cash flow, and NOI.
- Prepare monthly forecasts, annual budgets, and variance analyses.
- Evaluate investment opportunities and support underwriting and due diligence efforts.
- Track and report key business metrics, including occupancy trends, lease expirations, rent growth, and revenue performance.
- Assist with capital planning, debt analysis, and financing-related initiatives.
- Support month-end and quarter-end financial reporting processes.
- Prepare presentations and financial reporting packages for management, investors, lenders, and other stakeholders.
- Partner cross-functionally with Accounting, Asset Management, Leasing, Property Management, and Operations teams.
- Perform ad hoc financial analyses to support strategic business initiatives and decision-making.
Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Real Estate, or a related field.
- 2 years of experience in Financial Analysis, FP&A, Commercial Real Estate Finance, Asset Management, Valuation, or Investment Analysis.
- Advanced Excel skills, including financial modeling, scenario analysis, Pivot Tables, and complex formulas.
- Strong understanding of financial statements, budgeting, forecasting, and variance analysis.
- Excellent analytical, organizational, and communication skills.
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment while maintaining strong attention to detail.
Preferred Experience
- Commercial real estate, REIT, property management, development, or real estate investment experience.
- Acquisition, disposition, and development analysis.
- Asset management and portfolio reporting.
- Investor reporting and capital markets exposure.
- Experience building financial models from scratch.
Preferred Systems & Software
Experience with one or more of the following is highly desirable:
- Yardi
- JD Edwards (JDE)
- SAP
- Oracle
- NetSuite
- Advanced Microsoft Excel
Compensation & Benefits
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including, but not limited to, the individual's skill sets, experience and training, certifications, office location, geographic considerations, and other business needs. Compensation may include base salary, discretionary bonus opportunities, and eligibility for a comprehensive benefits package including medical, dental, vision, life insurance, disability coverage, paid time off, and participation in a 401(k) retirement savings plan.
Additional Disclaimer
Unless otherwise noted in the job description, the position Vaco/Highspring is recruiting for may be currently occupied or represent a future hiring need. Vaco/Highspring is regularly engaged by clients seeking qualified professionals and, by applying, you agree to be considered for similar opportunities that align with your background and qualifications.
Submissions to this position may be subject to the use of AI-assisted technology to perform preliminary candidate screenings focused on evaluating minimum qualifications. Further assessment of candidates will be conducted by recruiters, hiring managers, and/or client stakeholders. Vaco/Highspring does not control or have visibility into hiring technologies utilized by client organizations when making final employment decisions.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.