Senior Scrum Master NUMÉRO DE POSTE: 440014
We are looking to interview interested candidates immediately and our client is looking to start interviews within the next week. If this aligns with your background and you are ready to explore an amazing opportunity, please apply today and our Vaco Arizona team will reach out to you. This is a long term contract position paying $65-70/hr.
Preferred Experience:
- Serves as Scrum Master for 3 - 4 Agile teams comprised of 8-10 technical staff.
- Establishes and upholds Agile values and principles including collaboration, fostering a culture of openness, team self-organization, continuous improvement and flexibility to adapt to emerging business needs.
- Coaches teams on the basics of Scrum and/or Kanban.
- Proposes, champions, and empowers experimentation for agile teams in their development goals.
- Anticipates issues that may develop and organizes team resources to evaluate and resolve.
- Facilitates Agile ceremonies including daily stand-ups, sprint reviews, sprint planning and sprint retrospectives.
- Establishes Agile backlog tracking, burndown metrics, velocity and task definitions.
- Coordinates across other Agile and traditional teams for complex projects.
- Focuses teams to deliver value quickly through iterations.
- Coaches IT and Business Leadership on Agile principles to facilitate change.
- Escalates and/or resolves impediments to help your team ship code on regular intervals.
- Tracks and communicates team velocity and sprint/release progress.
- Updates Agile tracking systems to provide transparency on Product and Sprint Backlogs in order to measure & monitor against the team’s commitments.
- Facilitates discussions and manages conflict resolution effectively.
- Performs other job-related duties as assigned or apparent.
- Scrum Master certification (CSM or higher)
- Strong understanding of Scrum techniques and its associated artifacts, including User Stories, Backlog Refinement, Definition of Done, etc.
- 5 years of combined technology development experience in a Scrum Master, Project Manager, or Developer role.
- Proven successful experience in converting development teams to Agile processes
- Demonstration of knowledge of various agile techniques – Scrum, Kanban, SAFe, etc.
- Proven successful experience in leading and driving complex, time critical software development projects.
- Experience with software development best practices, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing and operations.
- Outstanding communication skills and strong time management and organizational skills.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.