Digital Content & Social Media Strategist NUMÉRO DE POSTE: 443364
Digital Content & Social Media Strategist
Salary: $80,000 - $100,000 Benefits
Location: Hybrid – West Palm Beach Metro Area (Local candidates only; must reside within commuting distance)
Industry: Digital Media
Vaco by Highspring is conducting a confidential search on behalf of a client.
Vaco by Highspring is partnering with a mission-oriented organization that develops impactful digital content and audience-focused experiences. This is a rare opportunity to join a highly creative, fast-moving team that produces content designed to inform, inspire, and engage on a global scale.
?? Please Note: This is a hybrid position requiring regular, in-person collaboration in the West Palm Beach metro area. Only candidates currently living within commuting distance will be considered. This is not a remote or relocation opportunity.
We are conducting a highly selective search for a Digital Content & Social Media Strategist to lead the production of high-quality, social-first content across digital platforms. The ideal candidate is an experienced content creator who understands how to bring a brand’s message to life through storytelling, strategy, and platform-native execution.
This position requires hands-on experience producing professional-grade content for established brands or organizations. Candidates with only entry-level, personal, or freelance-only projects may not meet the requirements for this role.
Exceptional freelance experience will be considered only if it includes:
Ongoing work for nationally recognized companies, public figures, or agencies
Content for brands with 100K followers, verified accounts, or high audience engagement
Campaigns with measurable results (e.g., reach, conversions, or audience growth)
If your work cannot be publicly shared due to NDAs or confidentiality, please be prepared to describe your specific contributions, outcomes, and the scope of brands you've supported during the interview process.
Key Responsibilities
Content Strategy & Creative Development
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Develop and implement platform-specific content strategies aligned with audience insights and business goals
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Pitch and create original, scroll-stopping content concepts tailored for TikTok, Instagram, YouTube Shorts, and emerging platforms
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Monitor social trends and digital culture to shape timely, relevant content
Content Creation & Production
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Lead the end-to-end production process: concepting, scripting, filming, and editing
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Capture both short-form video and stills in-studio and on-location
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Maintain a strong creative voice while aligning content with visual and brand standards
Brand Asset Development
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Collaborate with designers and marketers to build templates, campaign visuals, and branded assets
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Ensure consistency across all platforms while keeping content dynamic and fresh
Collaboration & Campaign Integration
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Align content with product launches, live events, and integrated campaigns
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Partner cross-functionally with internal and external creatives
Performance Tracking & Optimization
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Measure performance across platforms and apply insights to continuously improve content
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Run creative tests (A/B, format variations, etc.) to optimize engagement and reach
Required Qualifications
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Minimum 3 years of recent, full-time experience producing digital content in a professional setting
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Proven ability to own and execute social-first video campaigns from concept to completion
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Proficient in tools such as Adobe Premiere, Final Cut Pro, Photoshop, or Canva
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Demonstrated success creating high-performing content for platforms such as TikTok, Instagram, YouTube, and LinkedIn
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Must currently reside in the West Palm Beach metro area and be available for regular in-person collaboration
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Availability for occasional evening or weekend shoots when needed
Ideal Candidate Profile
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Passionate about purpose-driven content and digital storytelling
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Brings a strategic, brand-minded approach to social media — focused on consistency, narrative, and performance
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Thrives in a collaborative environment where fast feedback, high standards, and clear mission drive the work
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Comfortable balancing creativity with data to optimize content and campaigns
Client details will only be disclosed to shortlisted candidates. Vaco is committed to a confidential, respectful, and streamlined hiring process.
Vaco by Highspring is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may be eligible to participate in employer-sponsored benefits, subject to plan terms and eligibility.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.