Country Accounting and Reporting Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 439871
Our client is a construction company. They are looking for a Country Accounting and Reporting Financial Analyst who will be responsible for the coordination of internal and external audit inquiries within the Eastern Canada Finance team, manages variance analysis as part of month-end, quarterly and annual cycles, and supports various accounting and analysis at the Eastern Canada level. The Analyst works closely with, and in support of the Manager of Financial Planning and Analysis.
Why Work Here
- Excellent opportunity to engage in a complex tax environment filled with exposure and challenges
- Benefit from the expertise of a highly experienced management team
- Financial Audit and Accounting: coordination with internal and external audit teams of any inquiries, collaborating closely with auditors to provide necessary documentation and support during audit processes in accordance with regulatory requirements
- (SoX controls and US GAAP)
- Internal Control Processes: support the design of processes, related documentation and leads implementation where appropriate
- Month end Activities, Reconciliations and Reporting: perform month end activities including Flux variance analysis, quarterly analytical, reconciliations and other reporting requirements. Coordination of the month-end reporting deliverables required for Notes packages disclosures in accordance to US GAAP
- Financial Statement classification Compliance: Coordinate, analyze and reconcile accounts in liaison with the Eastern Canada Finance team and shared services team. Monitor key accounts to ensure appropriate classification of transactions. Coordination of new account creation, account assignment maintenance and monitoring the chart of accounts to ensure proper accounting treatment in compliance with US GAAP.
- Adhoc Requirements: Working on special projects, researching and preparing technical accounting memos on new scenarios including unusual accounting transactions/treatment in liaison with corporate accounting team
- System Development: Participate in the development and implementation of financial reporting systems and processes, ensuring they meet the organization’s audit needs and comply with accounting standards. Systems include SAP ECC, SAC and Tagetik. Other tools include Qliksense and Qlickview.
- Safety: Communicating, improving and adhering to safety policies in all work environments
About You
- Undergraduate degree in Finance or Accounting or Business/Commerce degree
- Completion of a Professional accounting program (CA, CMA, CGA or CPA) preferred
- Audit firm experience, required
- 3 - 5 years professional experience required
- Strong US GAAP knowledge and reporting experience
- Knowledge of accounting within the manufacturing and/or construction industry preferred
- SAC/SAP ECC experience an asset
Salary Range
$95,000 - $105,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #439871
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.