Motion Graphics & Video, Creative Studio Designer NUMÉRO DE POSTE: 440612
Responsibilities:
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- Video Editing: Edit high-quality videos, ensuring a polished final product that meets brand standards and project requirements.
- Motion Graphics: Create sophisticated 2D motion graphics to enhance video content, making it visually engaging and dynamic.
- Color Correction & Grading: Understanding of different color spaces such as SLog, CLog, DLOG, ARRI and HLS color to Rec709 to enhance visual quality and maintain consistency across all video content, whether through Lumetri Color, Cinematch, or Davinci Resolve.
- Audio Mastering: Master audio tracks to ensure clarity, balance, and overall quality in the final video production. Use nascent machine-learning tools to clean up audio to be its best, and create a balanced mix of music, VO, and foley FX.
- Graphic Design: Utilize graphic design skills to create visually appealing elements for video and motion graphics projects. Often working from a style guide, this role iterates and extends existing design creative for video.
- Digital Asset Management: Efficiently organize and manage digital assets using digital asset management systems such as Frame.io, Adobe Creative Cloud, and Microsoft Sharepoint
- Software Proficiency: Utilize industry-standard software including Premiere Pro and After Effects to execute video and motion graphics projects.
- Collaboration: Work closely with the Creative Director, Project manager, and other Video Editors to ensure the creative vision is achieved in all video projects.
- Innovation: Stay updated on the latest trends and technologies in video editing and motion graphics to continually bring fresh ideas to the table.
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- Experience: Proven experience working with major agencies and/or brands, with a strong portfolio showcasing sophisticated motion graphics and video editing work.
- Skills: Exceptional skills in multi-camera editing, color correction, audio mastering, and graphic design. A solid and demonstrable understanding of animation principles is a must.
- Software Proficiency: Advanced proficiency in Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, and experience with digital asset management systems. Proficiency in Cinema 4D or Blender is a plus. Experience with AI image and video generation also a plus.
- Attention to Detail: Strong attention to detail and a commitment to delivering high-quality work.
- Creative Vision: Ability to translate creative concepts into visually compelling video content.
- Time Management: Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects and meet tight deadlines.
- Education: Bachelor’s degree in Film Production, Graphic Design, Visual Arts, or a related field is preferred.
- Technical Knowledge: Use of proxies, proper ingest, and familiarity with exporting content for various platforms.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.