Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 308641
Accounting Manager
About the Opportunity
Our client is a growing, multi-location organization seeking an experienced Accounting Manager to join its corporate finance team. This individual will play a critical role in maintaining accurate financial reporting, strengthening internal controls, supporting business growth initiatives, and leading key accounting operations across the organization. The ideal candidate combines strong technical accounting knowledge with a hands-on leadership style and thrives in a fast-paced, evolving environment.
Position Overview
Reporting to senior finance leadership, the Accounting Manager will oversee core accounting activities, manage month-end and year-end close processes, and help drive consistency and scalability across financial operations. This role will partner closely with teams across the business to ensure compliance with accounting standards, improve processes, and support strategic initiatives, including acquisitions and systems enhancements.
Key Responsibilities
- Manage and oversee key aspects of the monthly, quarterly, and annual close process, ensuring timely and accurate financial reporting.
- Review journal entries, account reconciliations, and supporting schedules for completeness and accuracy.
- Maintain and enhance accounting policies and procedures while ensuring adherence to U.S. GAAP.
- Identify opportunities to improve processes, automate workflows, and strengthen internal controls.
- Lead, mentor, and develop accounting staff, fostering accountability and professional growth.
- Support acquisition-related accounting activities, including integration efforts, opening balance sheet reviews, and policy alignment.
- Partner with operational and finance teams to ensure consistent accounting treatment across multiple locations and entities.
- Perform accounting research and provide guidance on complex or non-routine transactions.
- Assist with audit preparation and coordinate requests from external auditors.
- Support tax-related accounting activities by partnering with internal stakeholders and external advisors.
- Participate in ERP, reporting, and financial systems initiatives, including process design, testing, implementation, and optimization efforts.
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related discipline.
- Active CPA license highly preferred.
- 5 years of progressive accounting experience.
- Prior leadership or supervisory experience.
- Strong understanding of U.S. GAAP and financial reporting requirements.
- Experience with complex accounting environments, including inventory, cost accounting, or operational accounting.
- Excellent analytical, organizational, and communication skills.
- Ability to work independently and manage multiple priorities.
Preferred Qualifications
- Public accounting experience, preferably with a large national or international firm.
- Experience in a private equity-backed, acquisitive, or high-growth environment.
- Exposure to mergers and acquisitions, business integrations, or consolidation activities.
- Experience supporting multi-site manufacturing, distribution, industrial, or product-based organizations.
- ERP implementation, upgrade, or optimization experience.
What You'll Gain
- Opportunity to make a meaningful impact in a growing organization.
- Exposure to executive leadership and strategic initiatives.
- Broad responsibility across accounting, reporting, process improvement, and M&A activities.
- Collaborative team culture focused on continuous improvement and professional development.
- Competitive compensation and comprehensive benefits package.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.