30012 - Cisco Network Specialist NUMÉRO DE POSTE: 440825
Title – Cisco Network Specialist
Duration : 10 months Contract, with extension possibility
Work Environment: 5 days working in Mississauga office
Hours: 37.5 Hours per week, possible on call night rotation every 6 weeks
Description:
A Senior Infrastructure Specialist is responsible for supporting, implementing, and maintaining the design and integrity of the internal Infrastructure platforms. They will provide expert technical assistance to their team and consulting services to business area to understand needs. This includes, but it not limited to WAN, LAN, Routing, Switching, Wireless, and other technologies dependent on the platforms. This role acts as technical lead for design, implementation, testing/troubleshooting of complex/core infrastructure ensuring stability of the infrastructure systems. The Sr. Specialist can deliver and perform with little to no supervision, while providing expert technical assistance and guidance to their team, peer teams & partner support teams.
Responsibilities:
- The Senior infrastructure Specialist will be accountable to aid in planning of and develop network infrastructure designs to meet company needs, current and future. Seeking advice/guidance from senior support staff members, partners and/or providers to assist in execution the designs. Providing peer review services to members of their team.
- Utilizing data analytics/monitoring/alerting to provide technical direction on future infrastructure design that will meet/exceed the long-term trends based on actual data/statistics. A focus on corrective action plans and oversight of their implementation
- Liaison with global peers and partners/providers to review, share designs, assist in building product and platform roadmaps. Accountable to follow roadmaps and to technically guide peers and other support specialists
- Responsible for selecting product lines and platforms for infrastructure within their expertise, including proof of concepts validation, product testing and validation, product/service certifications to ensure compliance with security standards
- Be a technical leader, mentor, and role model educating and training other infrastructure specialists on your team to have the knowledge needed to build, expand, and support the designs
- Provide Level 3 support and accountability for complex/core network issues, utilizing tool sets to determine and correct root cause of problems. Identify trending issues, report on, and lead resolution. Support team escalations, and drive tickets to closure within SLOs
- Provide consulting services for network/telecom infrastructure for strategic projects and initiatives. Provide ticket queue oversight/review/triage and aid with balancing of ticket workloads
- Create, update, and maintain design and build documents for team to reference. Assist with building best practices, templates, centralized knowledgebase, and document workarounds for Advanced and support staff.
Requirements
- 5 years of Infrastructure project lead experience
- Technical certification such as Cisco CCIE, CCNP-ENT (routing: OSPF, EIGRP, BGP) OR technical certification such as Juniper JNCIS-ENT / JNCIS-MistAI
- Azure and/or GCP Fundamentals & familiar with Cloud connectivity methods and implementation
- Working knowledge of FortiNet firewalls and Firewall security principals
- Working knowledge of wireless principles, Juniper Mist preferred
- Working knowledge of cellular radio boosters / enterprise & warehouse use cases
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.