Manager of Technical Accounting - 100% virtual NUMÉRO DE POSTE: 443225
Our client is an insurance brokerage. They are looking for a Manager of Technical Accounting to join their team!
Why Work Here
- High growth company both organically and through acquisition
- 100% virtual
- High degree of interaction with the VP of Finance and with the CFO. Both are large audit firm trained CPA, CA's who will mentor this person
- Room to move up as the business continues to evolve and grow (can be an AVP within 18 months)
- Interesting complex role
- Good work life balance
Technical Accounting Oversight:
- Assist in the maintenance of the company’s accounting policies and monitor compliance - Significant acquisitions completed annually (goodwill, intangibles, NCI), consolidation, revenue recognition for different products, PP&E schedules, LTD/Deferred financing fees
- Analyze complex accounting issues and develop appropriate accounting treatments for unusual or non-routine transactions.
- Provide technical guidance on accounting policies, procedures, and controls, ensuring alignment with industry standards and regulatory requirements.
- Draft technical accounting memoranda to support accounting conclusions on complex issues
- Support the preparation of accurate and timely financial statements, including monthly, quarterly, and annual reports.
- Review and interpret financial data to ensure proper accounting treatment and adherence to accounting principles.
- Collaborate with cross-functional teams to assess the impact of business transactions on financial reporting.
- Policy & Procedure Development:
- Develop, implement, and maintain technical accounting policies and procedures to ensure consistent and accurate reporting across the organization.
- Monitor changes in accounting standards and regulations, and assess their impact on the organization.
- Provide training to internal teams on accounting policies, ensuring adherence and understanding of technical accounting standards.
- Serve as the key point of contact for external auditors and internal stakeholders during the annual audit process.
- Prepare and manage technical accounting documentation for audit requests, ensuring accuracy and completeness.
- Ensure compliance with all local, state, and federal regulatory requirements, keeping the organization up-to-date with any regulatory changes.
- Project Management & Special Projects:
- Manage and participate in special accounting projects, such as acquisitions.
- Lead initiatives related to the implementation of new accounting standards or changes to existing policies.
- Drive continuous improvement in accounting processes, controls, and systems to enhance efficiency and accuracy.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field
- CPA designation required
- Minimum of 4-6 years of experience in technical accounting, preferably within the public accounting industry
$100,000 - $120,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #443225
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.