Senior Business Analyst NUMÉRO DE POSTE: 443535
Location: Brookfield, WI (Hybrid)
Experience: 5 to 10 years of Experience
Term: Contract to Hire
Pay: $75 per hour on W2
Salary conversion of $120,000 to $140,000
Position Summary:
We’re seeking an experienced and motivated Senior Business Analyst to join our team, bringing 5–8 years of consulting experience and a strong foundation in business. In this role, you'll partner with life sciences companies—ranging from startups to established firms—to tackle complex challenges using data-driven strategies. You’ll play a key part in project execution, strategic planning, and client engagement, working closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes.
What You’ll Do:
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Take ownership of strategic initiatives focused on process improvement, operational efficiency, and market evaluation.
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Collaborate with senior client stakeholders to define project goals and develop effective, tailored solutions.
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Contribute to the design and execution of de-risking strategies that help clients adapt to evolving regulatory landscapes and market shifts.
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Leverage data analytics, financial modeling, and market research to craft insights that inform client decision-making.
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Deliver high-impact materials—reports, slide decks, dashboards—that clearly communicate recommendations and findings.
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Manage project scope, timelines, and deliverables, ensuring alignment with client expectations and budget parameters.
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Support diverse client projects, including product launches, market access strategies, supply chain planning, and commercialization efforts.
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Facilitate workshops and meetings, offering strategic insights and actionable next steps.
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Stay current with industry regulations and trends to anticipate client needs and inform risk strategies.
What You Bring:
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A Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or related discipline (MBA or advanced degree preferred).
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5–8 years of experience in management consulting or in a strategic capacity within life sciences or healthcare.
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Proven ability to interpret complex data and translate it into strategic, actionable insights.
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Demonstrated project management experience with a track record of delivering results.
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Proficiency in PowerPoint, Excel, and the broader Microsoft Office Suite.
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Strong communication and presentation skills—clear, concise, and confident in front of clients.
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Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
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A proactive approach to problem-solving and a commitment to client success.
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Willingness to travel up to 25–50% as needed.
Compensation:
- $75 per hour on W2
- This is a contract to hire position with an expected contract period of about 6 months. Full time conversion may happen prior to 6 months. Full benefits are available during the contract period including health, dental, and vision.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.