Accounting Manager – Inventory Accounting NUMÉRO DE POSTE: 443540
Location: Hybrid (On-site & Remote Flexibility)
Position Type: Full-Time
About the Role:
We are seeking a highly skilled and detail-oriented Accounting Manager – Inventory Accounting to join our finance team. This hybrid role is ideal for a motivated professional with a strong background in inventory accounting, preferably within a large organization that sells tangible goods.
In this key leadership position, you will take ownership of all inventory-related accounting functions and play a vital role in ensuring the accuracy of financial reporting, cost of goods sold, inventory valuation, and compliance across the organization.
Key Responsibilities:
- Lead all aspects of inventory accounting, including inventory valuation, cost accounting, and reconciliations
- Partner with operations, supply chain, and finance teams to ensure accurate recording of inventory transactions and costing methods
- Oversee monthly, quarterly, and annual inventory close processes, including journal entries, account reconciliations, and variance analysis
- Analyze and report on inventory-related metrics such as shrink, obsolescence, and slow-moving inventory
- Ensure compliance with GAAP and internal policies related to inventory accounting
- Manage physical inventory counts and cycle counts in partnership with warehouse and operations teams
- Provide leadership and technical guidance to staff and cross-functional partners regarding inventory-related accounting policies
- Support internal and external audits by preparing schedules, responding to inquiries, and implementing recommendations
- Continuously evaluate and improve processes to increase efficiency, accuracy, and controls related to inventory accounting
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field
- Minimum 7–10 years of progressive accounting experience, including significant experience in inventory accounting
- Prior experience in a large corporation that sells tangible goods (e.g., retail, manufacturing, distribution) is required
- Strong understanding of US GAAP, inventory costing methods (FIFO, weighted average, standard costing, etc.), and internal controls
- Proficiency in ERP systems (e.g., SAP, Oracle, NetSuite) and Microsoft Excel
- Excellent analytical skills, with a keen attention to detail and ability to work under tight deadlines
- Strong interpersonal and communication skills with the ability to work collaboratively across departments
- Prior experience managing or mentoring a team is a plus
- Hybrid work schedule – mix of in-office and remote flexibility
- Competitive salary and performance-based bonuses
- Comprehensive benefits including health, dental, vision, 401(k), and paid time off
- Opportunity to join a forward-thinking company with a strong emphasis on innovation, integrity, and growth
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.