Tax Director NUMÉRO DE POSTE: 308818
ole Title: Senior Tax Accountant / Client Manager (Hybrid Review & Strategic Advisory)
Industry: Public Accounting / Professional Services
Employment Type: Full-Time
Position Overview
The client is seeking a seasoned Senior Tax Accountant / Client Manager with 5 to 7 years of small-firm public accounting experience to manage a dedicated client portfolio. This role requires a shift away from pure transactional "doing" toward high-level tax review, client advisory, technical research, and portfolio oversight.
The ideal candidate will manage a balanced workload comprised of roughly two-thirds individual tax (including high-net-worth) and one-third corporate/business tax. Operating within a forward-thinking, tech-forward firm, this professional will actively participate in ongoing AI implementation while delivering high-touch advisory services to clients.
Key Responsibilities
- Client Portfolio Management: Serve as the primary point of contact for a dedicated book of business (~1,800 clients), ensuring strong ongoing relationships, clear communication, and high-quality, timely deliverables.
- Tax Preparation, Review & Compliance: Review, prepare, and file complex federal, state, and local tax returns across diverse entity structures:
- Individual: Form 1040 (High-Net-Worth and complex filings)
- Corporate & Business: Form 1120, Form 1120-S, and Form 1065
- Exempt & Estate/Gift: Form 990 (Non-Profit) and Form 709 (Gift Tax)
- International & Specialty: Form 5471, Form 5472, and 1031 Tax-Deferred Exchanges
- Strategic Advisory & Tax Planning: Proactively consult with individual and business clients on tax minimization strategies, financial planning, regulatory shifts, and structured transactions.
- Technical Research & Consultation: Act as a subject-matter expert on complex technical tax inquiries, providing clear research, written memos, and actionable advice to clients during quarterly/annual planning sessions.
- Audit Representation & Authority Support: Assist clients in resolving inquiries, audits, and notices from federal (IRS), state, and local tax authorities.
- Technology & AI Integration: Leverage cutting-edge tax software and participate in the adoption and implementation of new AI-driven accounting tools to optimize firm operations.
Must-Have Requirements & Qualifications
- Dedicated Public Accounting Track Record: 5–7 years of continuous, full-time tax experience within a small-to-midsize CPA firm (Big 4 or large national firm experience is not aligned for this role).
- Review Experience: 1–3 years of direct experience reviewing complex individual and corporate tax returns, transitioning away from pure prep work into quality control and advisory.
- Balanced Entity Exposure: Proven experience handling both individual (1040) and business/corporate returns (1120, 1120-S, 1065) with a general breakdown of ~67% individual and ~33% corporate.
- Career Pathing: Dedicated career trajectory in tax accounting from the start (candidates who transitioned into tax after years in general finance/corporate accounting will not be considered).
- Employment Stability: Demonstrated history of tenure and career longevity (no freelance, short-term contract, or sporadic project history).
- Technical Research Skills: Strong ability to research complex tax code, interpret regulations, and translate technical findings into clear client recommendations.
- Tech-Savvy & Adaptable: Advanced proficiency in modern tax software and enthusiasm for adopting new AI tools and workflow automations.
- Credentials: CPA or Enrolled Agent (EA) license is a significant advantage, but non-credentialed candidates with the exact required public accounting depth are encouraged to apply.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.