Cost Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 443578
Key Responsibilities:
- Oversee the daily operations of the cost accounting department, ensuring accurate and timely financial reporting.
- Monitor and manage the company's inventory, including physical counts, tracking, and valuation.
- Prepare and analyze cost reports, providing management with detailed cost data and profitability analysis.
- Direct the preparation of budgets and financial forecasts, reporting variances and recommending cost-effective solutions.
- Collaborate with auditing services to ensure compliance with all regulations and standards.
- Develop and implement cost accounting systems and strategies to ensure accurate financial reporting.
- Train and support staff in the accounting, finance, and supply chain departments.
- Identify and recommend cost-effective solutions to improve financial performance.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field; CPA or CMA certification preferred.
- Minimum of 5 years of experience in cost accounting, preferably within the life sciences or specialty manufacturing industries.
- Strong knowledge of cost accounting principles and practices.
- Proficiency in accounting software and Microsoft Office Suite.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
Advanced Excel Skills: Proficiency in advanced Excel functions, including pivot tables, VLOOKUP, and macros.
Project Management: Experience in managing and leading financial projects.
Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in financial reporting and analysis.
Regulatory Knowledge: Familiarity with life science industry regulations and compliance requirements.
Leadership: Proven leadership skills with the ability to mentor and develop junior staff.
Strategic Thinking: Ability to think strategically and contribute to the company's financial planning and decision-making processes.
Adaptability: Ability to adapt to a fast-paced and changing environment.
Additional areas of focus for this role:
- Calculate the rate at which inventory is used and replace it with a focus on optimal turnover rate to minimize holding costs.
- Measure the profitability of products after accounting for production costs and track changes over time to identify trends and areas for improvement.
- Monitor the total cost of manufacturing products sold and ensure accurate and timely reporting.
- Track adherence to budgeted expenses and identify root causes for areas where costs exceed or fall below budget.
- Measure the efficiency of the production process and identify bottlenecks and areas for process improvement.
- Monitor and control overhead costs and ensure overhead costs are allocated accurately.
- Track compliance with regulatory requirements and audit outcomes and ensure timely resolution of any audit findings.
- Track the implementation and impact of cost reduction strategies including measuring the savings achieved through these initiatives.
- Calculate the ROI for major projects and investments.
- Ensure investments are yielding expected returns.
- Track the training and development of accounting staff.
Preferred Skills:
- Experience with ERP systems.
- Knowledge of life science industry manufacturing processes and cost structures.
- Ability to manage multiple projects and meet deadlines.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Health, dental, and vision insurance.
- Retirement plan with company match.
- Opportunities for professional development and growth.
Base salary is in the 130,000 to 150,000 range plus a 10% bonus, 401k match program, and great medical benefits/insurance program. If you are interested in learning more about the opportunity and our client, please apply and we will contact you to schedule a confidential interview with us
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.