(PRO) - Senior Product Owner - WEB CMS - BNC NUMÉRO DE POSTE: 308868
Product Owner senior, Web & CMS- Bilingue
À propos de Highspring
Highspring est une firme de conseil et de services professionnels de nouvelle génération. Nous offrons à nos clients à travers l’Amérique du Nord des solutions modernes, agiles et tournées vers l’avenir. Nous accompagnons des organisations de premier plan dans la modernisation de leurs écosystèmes technologiques, l’amélioration de leurs expériences numériques et la création d’impacts d’affaires concrets.
Chez Highspring, nous misons sur l’autonomie de nos équipes, le leadership et la réalisation de solutions qui créent une valeur durable.
L’opportunité
Nous recherchons un(e) Product Owner senior, Web & CMS pour contribuer à un important programme de transformation et de modernisation d’un site web corporatif.
Le rôle sera principalement axé sur la prise en charge d’affaires du site web et de son écosystème CMS, en étroite collaboration avec les parties prenantes d’affaires, un Product Owner technique responsable de la plateforme Adobe Experience Manager (AEM) et un Product Owner responsable des parcours clients.
La personne retenue sera responsable de porter la vision produit Web/CMS, de traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles claires, de prioriser le backlog produit et de contribuer activement à l’amélioration et à l’uniformisation de l’expérience numérique.
Le programme comprend à la fois la poursuite de la refonte du site web corporatif et la migration de la plateforme Adobe Experience Manager (AEM) vers le Cloud.
Ce que vous ferez
- Définir, structurer et porter la vision produit du volet Web et CMS.
- Recueillir, analyser et traduire les besoins d’affaires en exigences fonctionnelles claires.
- Collaborer avec les parties prenantes afin d’identifier les possibilités d’amélioration du site web corporatif.
- Contribuer à la refonte et à l’évolution continue de l’expérience numérique.
- Réviser et optimiser les parcours clients sur le site web.
- Contribuer à la mise en place d’une navigation unifiée et à l’amélioration de l’architecture de l’information.
- Définir, documenter, maintenir et prioriser le backlog produit.
- Rédiger des user stories claires ainsi que leurs critères d’acceptation.
- Assurer l’alignement entre les besoins d’affaires, les contraintes techniques et les objectifs globaux du programme.
- Collaborer étroitement avec le Product Owner technique, les développeurs AEM et les différentes équipes multidisciplinaires.
- Participer activement aux cérémonies Agile et assurer le suivi de la livraison des fonctionnalités.
- Faciliter la prise de décision avec les parties prenantes et assurer une communication fluide entre les équipes d’affaires et technologiques.
- Contribuer à l’évolution de l’écosystème CMS et à la migration d’AEM vers le Cloud.
Ce que vous apportez
- Expérience significative comme Product Owner dans un environnement numérique.
- Expérience concrète et démontrée dans des initiatives de refonte de sites web, d’évolution de CMS et/ou de migration de CMS.
- Excellente compréhension des environnements Web et des plateformes de gestion de contenu.
- Bonne compréhension des processus de gestion et de publication de contenus web.
- Expérience en optimisation des parcours numériques et de l’expérience utilisateur.
- Excellente maîtrise des pratiques Agile, de la gestion du backlog, des user stories et des critères d’acceptation.
- Capacité démontrée à collaborer avec des équipes techniques et des parties prenantes d’affaires.
- Excellentes capacités de communication, d’analyse, de synthèse et de priorisation.
- Excellent sens des affaires et bonne compréhension des enjeux numériques.
- Autonomie et leadership dans la gestion des priorités.
- Capacité à évoluer efficacement dans un environnement complexe impliquant de multiples parties prenantes.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à influencer et rallier différentes équipes.
- Approche orientée vers les résultats et l’expérience utilisateur.
Compétences essentielles
- Expérience senior comme Product Owner
- Expérience solide et démontrable en Web et CMS
- Expérience en refonte de sites web et/ou en migration de CMS
- Gestion de produits numériques
- CMS et gestion de contenus web
- Optimisation de l’expérience utilisateur et des parcours clients
- Architecture de l’information et navigation web
- Gestion et priorisation du backlog produit
- User stories et critères d’acceptation
- Méthodologies Agile
- Gestion des parties prenantes d’affaires et technologiques
- Excellentes capacités de communication, d’analyse et de leadership
Critère incontournable : une expérience solide et démontrable en Web/CMS est essentielle. Une expérience générale en gestion de produit ou en parcours clients ne suffit pas. La personne recherchée doit avoir participé concrètement à des initiatives de refonte de sites web, d’évolution de plateformes CMS ou de migration CMS.
Notre environnement technologique
- CMS : Adobe Experience Manager (AEM)
- Mode de livraison : Agile
- Environnement numérique : plateforme web corporative et écosystème CMS
- Initiative de transformation : migration d’AEM vers le Cloud
Une connaissance pratique d’Adobe Experience Manager (AEM) constitue un atout important.
Pourquoi rejoindre Highspring
- Joindre une équipe dynamique et en croissance composée de consultants et de professionnels chevronnés.
- Contribuer à une initiative de transformation numérique d’envergure et à fort impact.
- Participer activement à l’évolution d’un écosystème Web/CMS moderne centré sur l’expérience client.
- Collaborer avec des équipes d’affaires et technologiques dans le cadre d’un programme stratégique à long terme.
- Profiter d’occasions de formation continue et de certification.
- Évoluer dans une culture collaborative axée sur des résultats d’affaires concrets.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.