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Cost Accountant NUMÉRO DE POSTE: 442003

Madison, IN, US On-Site
1 25 mars 2025
Manufacturing
Vaco
$ 70000.00 - 90000.00 yearly
direct hire
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COST ACCOUNTING ANALYST
70-100K
MADISON, INDIANA
 
The Cost Accounting Analyst ensures the accuracy and timeliness of financial and managerial reporting related to inventory, manufacturing accounting, and product costs. This role is responsible for setting product costs for all products and analyzing financial statements for discrepancies, reconciling accounts monthly to maintain accurate reporting and ledger integrity.
Key responsibilities include preparing month-end accruals, ensuring the timely completion of the month-end close process, and compiling quarterly and annual schedules for external auditors. Additionally, this role involves recommending changes to company processes and policies to reduce costs and maximize profit, as well as advising executives and upper management on appropriate costing strategies based on financial data.
A successful candidate will have a strong background in cost accounting within a manufacturing environment, excellent analytical skills, a thorough understanding of accounting principles, and experience working with accounting systems to drive accuracy and efficiency in financial reporting.
 
Job Responsibilities:
 
The Cost Accounting Analyst is responsible for maintaining accurate product costs, inventory valuation, and financial reporting. Key duties include:
  • Setting and auditing product costs for new launches and engineering changes.
  • Analyzing production variances and reconciling inventory balances.
  • Preparing journal entries for cost variances, labor, overhead, and warranty accruals.
  • Managing LIFO reporting, overhead allocations, and full absorption calculations.
  • Supporting external audits, tax schedules, and corporate cost roll processes.
  • Coordinating physical inventory activities and reviewing obsolete inventory reserves.
  • Other adhoc requests from management
This role requires strong analytical skills, attention to detail, and collaboration with cross-functional teams to ensure accurate financial reporting and cost management.
 
 
Competencies:
 
 
  • Safety Awareness
  • Quality Driven
  • Respectful
  • Honesty
  • Customer Driven
  • Family Oriented
  • Responsible
  • Innovative
  • Responsible Corporate Citizen
  • Team Player
  • Positive Attitude
  • Detail Oriented
  • Effective Communication (written and verbal)
  • Results Oriented
  • Process Improvement
  • Cooperation with Others
 
Education, Experience, Training, Certifications and Licenses:
 
Degree or equivalent experience:
  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance or Business Administration
Years of experience:
  • Minimum of 3 to 5 years of direct cost accounting experience in a manufacturing environment
Other requirements:
  • Must successfully pass any pre-screening test(s).


 
Knowledge, Skills, and Abilities:
 
Knowledge in:
  • Knowledge of JD Edwards, Spreadsheet Server, Oracle Enterprise Planning and Budgeting Cloud Service, and Microsoft Office applications.
Skills in:
  • Strong analytical and problem-solving skills
  • Excellent organizational skills and attention to detail
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Excellent verbal and written communication skills
Demonstrated ability to:
  • Ability to interact with all levels of employees
  • Work at a highly motivated level with a sense of urgency and dedication to accomplishing tasks
  • Ability to type on computer keyboard for extended periods of time
  • Adapt to frequent changes in work environment & prioritization.
  • Work with general or minimal supervision
  • Leverage existing and potential training

Experience with:
  • Conflict resolution
  • In-depth problem identification, analysis and resolution
  • Prioritizing and executing multiple projects
 
 
Travel:
 
  • Less than 10%

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.