Principal AI software Architect NUMÉRO DE POSTE: 308176
Principal AI Software Architect
Contract-to-Hire | Hybrid (Columbus, OH)
Important: This position requires working onsite in a hybrid capacity in Columbus, Ohio. This opportunity is not open to C2C candidates and does not offer visa sponsorship now or in the future.
Position Summary
Our client is seeking a highly experienced Principal AI Software Architect to lead the design, development, and implementation of enterprise-scale artificial intelligence and software engineering solutions. This role combines deep technical expertise in AI/ML technologies with strategic software architecture leadership to drive innovation, scalability, and operational excellence across the organization.
The ideal candidate will have a proven track record of architecting and delivering AI-powered platforms, establishing engineering best practices, and leading cross-functional teams in the successful execution of complex technology initiatives.
Key Responsibilities
- Architect and lead the development of AI-driven platforms and scalable software systems aligned with strategic business objectives.
- Partner with engineering, product, and business stakeholders to identify opportunities and deliver impactful AI and software solutions.
- Evaluate, select, and implement AI technologies, development frameworks, and architectural standards to optimize performance, scalability, and maintainability.
- Establish and promote best practices across AI model development, MLOps, software engineering, DevOps, and system architecture.
- Mentor and guide engineering teams while fostering a culture of technical excellence, innovation, and continuous improvement.
- Define technical strategy and long-term architectural roadmaps that support enterprise growth and transformation initiatives.
- Ensure compliance with data privacy regulations, security policies, and ethical AI standards.
- Champion engineering quality through code reviews, automated testing, CI/CD pipelines, and Agile delivery methodologies.
- Provide thought leadership on emerging technologies and industry trends.
- Perform additional duties as assigned.
Required Skills & Qualifications
- Demonstrated success driving innovation through emerging technologies and modern software development methodologies.
- Exceptional leadership, communication, and stakeholder management skills with experience mentoring technical teams.
- Proven experience designing and deploying enterprise-scale AI/ML and software solutions within cloud environments such as Azure, AWS, or Google Cloud Platform (GCP).
- Deep expertise in:
- Machine Learning (ML)
- Deep Learning
- Natural Language Processing (NLP)
- Computer Vision
- Generative AI and Large Language Models (LLMs)
- Strong strategic thinking skills with the ability to align technical vision to business outcomes.
- Ability to influence and build consensus across executive leadership, technical teams, and business stakeholders.
- Advanced proficiency in software architecture, application development, and enterprise system design.
- Strong knowledge of data governance, privacy regulations, and AI security best practices.
- Exceptional analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
- Excellent written, verbal, presentation, and consultative communication skills.
- Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment.
- Strong collaborative mindset with experience working in cross-functional teams.
Technical Requirements
- Expertise with modern programming languages and frameworks, including .NET/C#, Python, Java, or comparable technologies.
- Experience building cloud-native applications and microservices architectures.
- Hands-on experience with AI/ML frameworks such as TensorFlow, PyTorch, LangChain, Azure AI Services, AWS SageMaker, or equivalent platforms.
- Experience implementing MLOps practices, model lifecycle management, and enterprise AI governance.
- Knowledge of containerization and orchestration technologies including Docker and Kubernetes.
- Strong experience with CI/CD automation and DevOps practices.
Education & Experience
- Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, or a related technical field. Equivalent experience will be considered.
- 7 years of experience in software engineering and architecture roles, including enterprise application design and development.
- 2 years of experience focused on AI/ML systems, generative AI, or intelligent automation initiatives.
- 5 years of hands-on development experience using application development tools such as Visual Studio and the Microsoft .NET ecosystem.
- 5 years of experience working with relational database technologies, preferably Microsoft SQL Server.
- Experience leading large-scale enterprise software and AI transformation initiatives is strongly preferred.
Employment Details
- Location: Columbus, OH
- Work Arrangement: Hybrid
- Position Type: Contract-to-Hire
- Visa Sponsorship: Not Available
- C2C: Not Accepted
This is an outstanding opportunity for a senior technology leader to influence enterprise AI strategy, shape next-generation software solutions, and drive innovation within a highly collaborative environment.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.