AVP, Controllership NUMÉRO DE POSTE: 309189
Assistant Vice President, Controllership
Company Overview:
Our client is a well-established, Fortune 500 technology-enabled financial services organization experiencing ongoing growth and transformation. The company fosters a collaborative and dynamic culture with strong leadership and opportunities to impact enterprise-level accounting operations.
Job Overview
A large, established financial services organization is seeking a forward-thinking and results-driven Assistant Vice President of Controllership to join its Accounting leadership team. Reporting to the Vice President of Accounting, this individual will help shape the future of the accounting function through automation, artificial intelligence, advanced analytics, and modern finance transformation.
The Assistant Vice President will oversee General and Administrative accounting activities, monthly close processes, financial reporting support, and control execution. This leader will also drive transformational initiatives designed to modernize accounting operations, accelerate the close process, enhance control effectiveness, improve reporting quality, and expand the use of intelligent accounting solutions across the organization.
The ideal candidate is a strategic accounting leader with a strong foundation in U.S. GAAP, internal controls, and financial operations. This individual should also have a genuine interest in using technology, analytics, and artificial intelligence to improve efficiency, scalability, accuracy, and business insight.
Key Responsibilities
- Provide leadership and oversight for critical accounting operations, ensuring the accuracy, integrity, and timeliness of financial information.
- Lead accounting activities related to operating expenses while supporting broader close, reporting, and controllership responsibilities within a strong internal control environment.
- Help advance a modern, technology-enabled controllership operating model that incorporates automation, artificial intelligence, analytics, and data-driven insights.
- Lead finance transformation initiatives, including ERP implementation and optimization, close modernization, process standardization, reporting enhancements, and accounting automation.
- Identify opportunities to improve journal entry processing, accrual estimation, account reconciliations, variance analysis, exception management, and financial reporting.
- Use data analytics and intelligent automation to strengthen controls, improve accuracy, increase operational efficiency, and generate actionable business insights.
- Partner with FP&A, Treasury, Procurement, Finance Systems, Technology, Internal Audit, and external auditors to develop scalable, controlled, and efficient financial solutions.
- Serve as a key connection point between Accounting and Technology, translating accounting requirements into practical system, data, and process solutions.
- Balance innovation and continuous improvement with the organization’s requirements for compliance, governance, financial accuracy, and data integrity.
- Lead, coach, and develop accounting professionals while fostering a culture of accountability, ownership, collaboration, innovation, and continuous improvement.
Candidate Profile
The organization is seeking a highly motivated accounting leader who combines strong technical accounting knowledge with proven leadership capabilities and a passion for transformation.
The successful candidate will have a strong understanding of accounting operations, financial reporting, internal controls, and process improvement. This individual should also be comfortable using emerging technologies to address complex accounting challenges and deliver measurable business outcomes.
The ideal candidate thrives in a dynamic environment, enjoys solving complex problems, and has demonstrated the ability to lead teams through periods of growth and change while maintaining high standards of accuracy, compliance, and execution.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Data Analytics, or a related field.
- Seven or more years of progressive accounting or finance experience.
- Three or more years of leadership experience managing accounting professionals and financial processes.
- Experience leading accounting close, financial reporting, and process improvement initiatives.
- Demonstrated success improving operational efficiency and strengthening controls through process standardization and automation.
- Experience supporting finance transformation, ERP implementation, or close modernization programs.
- Ability to partner across Accounting, Finance Systems, and Technology teams to implement scalable solutions and drive organizational change.
- Strong knowledge of U.S. GAAP, financial reporting requirements, and internal controls.
- Excellent analytical, problem-solving, communication, leadership, and stakeholder-management skills.
Preferred Qualifications
- CPA designation.
- Experience leading large-scale finance transformation initiatives and technology-enabled organizational change.
- Experience implementing or optimizing a cloud-based enterprise resource planning platform, preferably Oracle Fusion or a comparable system.
- Familiarity with artificial intelligence, machine learning, predictive analytics, and automation technologies within finance and accounting environments.
- Experience with enterprise data and analytics platforms such as Snowflake, AWS, Power BI, or comparable technologies.
- Public accounting experience.
- Experience working in a regulated financial services environment.
Why Consider This Opportunity?
This position offers an opportunity to help define the future of a large-scale accounting organization by integrating automation, artificial intelligence, advanced analytics, and modern technology into controllership processes.
The successful candidate will have the ability to lead meaningful transformation, influence the evolution of finance operations, develop future-ready accounting talent, and make a measurable impact on how accounting activities are performed across the organization.
This individual will join a collaborative, innovative leadership team focused on building a modern, scalable, and data-driven controllership function that supports the organization’s continued growth and long-term success.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.