Accounting Advisor NUMÉRO DE POSTE: 309604
Position Overview
The Accounting Advisor will take ownership of key components of the monthly close while also serving as a resource for more complex accounting matters. This person should be comfortable moving beyond transaction processing to investigate unusual activity, research accounting treatment, understand the business drivers behind financial results, and communicate findings to both accounting and business partners.
Experience supporting employee benefits, retirement plans, insurance, self-insurance, claims, or related accounting areas would be particularly valuable, but is not required.
Key Responsibilities
- Own and support assigned areas of the monthly and quarterly close process
- Prepare and review journal entries, accruals, account reconciliations, and supporting schedules
- Analyze general ledger activity and investigate significant fluctuations, discrepancies, or unexpected results
- Research complex accounting questions and document conclusions in clear technical accounting memos
- Ensure assigned accounting areas are appropriately supported and aligned with U.S. GAAP
- Maintain effective internal controls and support SOX compliance requirements
- Perform variance analysis and communicate key financial drivers to accounting, finance, and business partners
- Assist with forecasts, financial outlooks, and other forward-looking analyses for assigned areas
- Partner with cross-functional teams to understand operational changes and their accounting or financial impact
- Support internal and external audit requests
- Identify opportunities to strengthen accounting processes, controls, reporting, and overall efficiency
- Provide accounting guidance and support to less experienced team members as appropriate
Qualifications
Required
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related quantitative field
- Approximately 5 years of progressive accounting and/or financial reporting experience
- Strong understanding of U.S. GAAP
- Hands-on general ledger and month-end close experience
- Experience preparing journal entries, accruals, and account reconciliations
- Ability to research accounting issues and document conclusions
- Experience operating within a SOX/internal controls environment
- Strong analytical skills, including the ability to identify and explain financial variances
- Ability to work effectively with accounting, finance, and non-finance business partners
- Experience within public accounting and/or a large, complex corporate accounting environment
Preferred
- CPA or progress toward CPA certification
- Big 4 or other public accounting experience
- Experience with a large public company or similarly complex organization
- Accounting experience related to employee benefits, retirement plans, pensions, insurance, self-insurance, or claims
- Experience working with significant accounting estimates or judgmental accounting areas
- Data analytics experience
- Advanced Excel skills and experience with large ERP or financial reporting systems
Ideal Candidate
The strongest candidate will likely be a Senior Accountant or Accounting Advisor-level professional who has developed a solid technical and operational accounting foundation and is ready to take on more complex ownership.
This role is particularly well suited for someone who:
- Can independently own meaningful portions of the close
- Understands both the mechanics of an accounting entry and the reasoning behind it
- Is comfortable researching GAAP and documenting an accounting position
- Can analyze results, identify unusual trends, and explain what is driving them
- Has worked in an environment with significant audit and control requirements
- Can balance technical accounting work with forecasting and financial analysis
- Enjoys working across departments rather than operating solely within accounting
- Has experience with benefits, retirement, insurance, or self-insurance accounting, although candidates with strong transferable corporate accounting experience will also be considered
Why Consider the Opportunity?
- Exposure to sophisticated accounting matters within a large corporate environment
- Broad responsibilities spanning close, technical accounting, reporting, forecasting, variance analysis, and controls
- Opportunity to work with accounting areas involving meaningful estimates and judgment
- Significant cross-functional interaction with Finance and operational teams
- Opportunity to lead process improvements and accounting initiatives
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.