SAP Application Support Lead (Confidential) NUMÉRO DE POSTE: 444017
About the Company
Our client is one of the global largest mining company and is looking to hire a SAP Application Lead.
About the Opportunity
The SAP Application Lead will coordinate the IT support efforts of the IT team.
This includes but not limited to the assignment of trouble tickets and scheduling of the work with the IT employees, SAP users, senior stakeholders and our support partners.
This role will support the development and implementation of policies, strategies and initiatives that guide the planning, the integration, the acquisition, the deployment, the operation, the enhancement and the support of the business unit’s information infrastructure — the mission-critical business platform for achieving the business unit’s strategic and operational goals.
In order to succeed this incumbent needs to do the following:
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Learn clients processes in 2-3 months and become a champion of our processes in 6 months
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Lead by example and understand the tickets the team is working on (put hands on when the team needs help).
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The team does not report to this role, hence this person has to gain respect from the team through knowledge and commitment to the team and to the process
Enterprise application stack consists of the following:
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HRIS (SAP SuccessFactors, ECP)
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ERP (SAP ECC or SAP S/4 HANA)
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BI Applications for Financial Reporting (Workiva, SAP BO,SAP BW)
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EHSC Management System (Intelex)
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Expense Management (Certify)
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Sales and Marketing systems (MineMan, Dynamics)
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Service Desk (Service Now)
About You
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Over 5 years of strong SAP hands-on support experience and be proficient in Basis or any functional modules
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Atleast 4 to 5 years of experience with implementing best practices and process / procedures improvement.
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Should be skilled with transport management, patching, communications with SAP support, technical evaluations of changes, etc.
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Should have Type A personality in order to work with difficult internal stakeholders and vendors
Bonus Items
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SAP Certification
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ITIL Certification
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Supporting various enterprise applications like CRM, HCM, Sales and Marketing systems, Expense management systems, etc.
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Mining and manufacturing
Salary Range
$140,000/year for the right candidate.
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote # 444017
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.