Sr. FP&A Manager- Global Supply Chain NUMÉRO DE POSTE: 309771
Vaco is hiring for a Sr. Manager FP&A Supply Chain in Westlake OH
Direct Hire, Hybrid Schedule
Salary: 120-180,000/yr Bonus
General Summary
The Senior Manager, FP&A provides strategic, analytical, and operational finance leadership across manufacturing and distribution functions within the supply chain. This role partners with business unit and supply chain leadership to drive profitable growth, optimize spending, improve margins, and support strategic business decisions.
The position connects commercial and supply chain operations through financial analysis, forecasting, cost management, and performance reporting. Responsibilities also include supporting cash flow forecasting, capital planning, and enterprise transformation initiatives.
The ideal candidate demonstrates strong analytical capabilities and the ability to translate financial and operational data into actionable insights and business decisions.
Essential Duties & Responsibilities
- Lead FP&A support for manufacturing and distribution operations within the supply chain.
- Manage monthly financial reporting, long-term strategic plans, annual operating plans, business metrics, and capital requests.
- Partner with accounting to align financial actuals, reporting, and forecasting processes.
- Provide financial analysis and decision support to business units and supply chain leadership.
- Connect operational activities and business decisions to financial results.
- Identify cost-saving opportunities and drive process improvements in partnership with transformation teams.
- Support global supply chain functions, including manufacturing, distribution, international supply, and corporate transportation.
- Develop and maintain financial reporting, budgeting, and forecasting tools.
- Analyze operating expenses and manufacturing, distribution, and transportation variances against budget, forecast, and prior-year results.
- Develop costing models and financial analysis for product make-versus-buy decisions.
- Support capital appropriation requests by evaluating assumptions, costs, and financial impact.
- Prepare financial models and analysis for special projects and long-term supply chain initiatives.
- Coordinate product standard costing and ensure accurate cost-of-goods-sold reporting.
- Strengthen communication and business partnerships between Finance and other functional departments.
- Support enterprise cash flow forecasting by coordinating inputs across multiple business units.
Qualifications
Education
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business, Economics, or a related field required.
- MBA preferred.
- CPA or other professional certification preferred but not required.
Experience
- 5–10 years of progressive financial planning, analysis, or related experience.
- 2–3 years of public accounting or cost accounting experience.
- Experience leading, influencing, and partnering with cross-functional teams.
- Global consumer goods or manufacturing experience required.
Skills & Competencies
- Strong financial modeling, forecasting, budgeting, and analytical skills.
- Ability to interpret financial and operational data and communicate actionable recommendations.
- Knowledge of manufacturing costs, standard costing, and cost-of-goods-sold.
- Experience supporting capital planning, cost management, and strategic business decisions.
- Strong communication, collaboration, and relationship-building skills.
- Continuous improvement mindset with the ability to identify and implement process efficiencies.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.