JR Buyer NUMÉRO DE POSTE: 444201
Location: Oakland Park, FL (fully onsite)
Schedule – 4 day work week, Monday-Thursday 6:30AM-5PM
Salary: $60-70k
POSITION PURPOSE
- Responsible for accurate and efficient order processing for multiple facilities.
- Review requisition, manage quotation process, and analyze impact to determine best value supplier
- Enter P.O.’s and follow up to ensure quality and on time deliveries
- Manage & resolve delivery, pricing, and/or quality issues in a timely manner
- Communicate progress, potential risks, and plans to appropriate teams
- Ensure data accuracy in Syspro (i.e. Due dates, MRP material item master data, etc.)
- Support and assist other departments to ensure efficient flow of purchasing transactions throughout the company (i.e. R&D, shipping/receiving, IT, Accounting, etc.)
- Manage Domestic and International Supplier Relationships
- Research and evaluate suppliers based on quality, delivery, support, pricing and capabilities; while building and maintaining quality working relationships
- Execute strategies and tactics to achieve best results regarding pricing, logistics, inventory, and payment terms
- Monitor shipments to ensure on-time delivery; trace shipments and follow up on undelivered goods
- Study market prices and trends, industry developments in purchasing, commodities, and/or supply chain
- Develop/update and implement improved Suppler Sigma/Lean initiatives to improve process efficiencies and product quality, delivery, cost, etc.
- Manage Inventory Targets and Customer Service Levels (based on historical demand)
- Prioritize duties knowing where the biggest sense of urgency is required.
- Manage inventory levels
- Develop/update and implement improved Vendor Managed Inventory (VMI) or pull systems, etc.
- Analyze forecasted demand with historical demand
- Produce and maintain all reports
- Model company values and behaviors
- Manage your individual performance, personal development, and training
- Support company’s and team’s initiatives
- Perform other duties according to business needs
QUALIFICATIONS (Education, Experience & Skills)
- Bachelor’s degree in Business Administration and a minimum of five (5) years of relevant experience in the field; or equivalent combination of education/training and/or experience.
- CSCP/CPIM Certified or equivalent (preferred)
- Strong working knowledge of MS Office products (e.g. Excel, Outlook, PowerPoint, Access, etc…)
- Knowledge of MRP/ERP software required; ability to execute large volume of weekly SKUs while working material exceptions with a sense of urgency
- Negotiation experience
- Ability to work under pressure
- Good judgment in price negotiation and vendor selection, decisiveness, and excellent problem solving skills
- Strong analytical skills and good understanding of overall business objectives
- Inventory management and customer service level strategy development and tactical execution
- Understanding of domestic and international procurement activities; international supplier experience a plus
- Excellent interpersonal & leadership skills; ability to work with others in a professional manner
- Ability to plan, organize, and manage multiple projects with attention to detail
- Ability to handle changing priorities under tight deadlines
- Knowledge of manufacturing processes such as machining, die casting, plastic injection molding, BOM, drawings, assembly, and stamping (preferred)
- Familiar with Lean & Demand Pull Planning concepts, practices, and procedures
- Occasional travel required
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.