Accounting Manager x 125K - 140K + bonus x Westside / flex NUMÉRO DE POSTE: 444155
Are you a Senior Accountant or Accounting Manager with a public accounting background who is looking to join a startup with upward opportunity for growth? If so, then we are working on an Accounting Manager opportunity that would be a great fit for your background. Read more about the opportunity below!
A Westside startup is looking for an Accounting Manager to join their team. The Accounting Manager will be responsible for being hands on in managing the GL, month-end close, and assisting with FP&A. To be successful in this role the Accounting Manager, must be able to roll up their sleeves, have demonstrated management skills, and be a team player. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full job description below to see if they would be a match for this Controller role!
What do you need for this Accounting Manager role?
- Bachelor’s Degree in Finance, Accounting, or related field
- 6 years of accounting experience
- Must have public accounting experience
- CPA ideal
- Advanced Excel
- Lead the budgeting process, working closely with department heads to develop accurate and realistic budgets that align with company goals.
- Manage cash flow and forecasting to ensure the company has the financial resources to meet its obligations and growth targets.
- Analyze variances between actuals and budget, providing insights and recommendations for corrective actions.
- Provide financial insights and analysis to support strategic decision-making, including new product launches, market expansion, and potential partnerships.
- Assist in developing and evaluating business cases for investments, acquisitions, and other growth opportunities.
- Collaborate with the CEO and leadership team to set financial goals and KPIs, tracking progress and making adjustments as necessary.
- Drive continuous improvement initiatives in financial reporting, budgeting, and operational efficiency.
- Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements to the executive team and board of directors.
- Coordinate annual audits and act as the primary liaison with external auditors.
- Ensure compliance with all financial regulations, tax filings, and reporting requirements.
- Maintain up-to-date knowledge of industry trends, regulations, and best practices.
- Provide mentorship and professional development opportunities to team members.
- Evaluate and implement accounting systems and tools to streamline processes, improve accuracy, and support scalability as the company grows.
- Oversee all accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, payroll, and financial reporting.
- Develop and implement financial policies, procedures, and internal controls to ensure accuracy and compliance with GAAP and other regulatory requirements.
- Flexible time off
- 401K plan with company match
- Brand new creative office space equipped with tons of natural light, communal areas for collaboration and free parking
- Stocked kitchen with snacks and beverages
- Regular team building events
- Comprehensive medical, dental, vision, life, long term disability & pet insurance
So, if you are a Senior Accountant or Accounting Manager with public accounting experience then we want to speak with you. Please send your resume for this Accounting Manager role as we would love to connect with you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.