GRC Program Business Analyst NUMÉRO DE POSTE: 444643
GRC Program Business Analyst
12-Month Consulting Role | $85–$100/hr | Potential for Extension or Conversion to Perm
We are working with a leading financial services organization to identify a GRC Program Business Analyst for a high-impact consulting opportunity. This is a 12-month contract role with strong potential to extend or convert to a full-time position.
The successful candidate will lead the execution of a firmwide Governance, Risk, and Compliance (GRC) infrastructure initiative, delivering an enhanced data platform, optimizing risk and control inventories, and driving AI-enabled risk advisory capabilities.
Key Responsibilities
1. Risk and Control Inventory (RCI) Optimization
-
Define and enforce standards for RCI data attributes (e.g., org hierarchy, taxonomy, mapping)
-
Manage governance workflows and approval processes
-
Review and ensure the integrity and completeness of risk data (RCI, KRIs, incidents, issues)
2. Data Quality & Governance
-
Identify and document data quality gaps across GRC domains
-
Lead remediation efforts in collaboration with governance teams
-
Track data quality improvements through defined metrics
3. Insights & Dashboard Delivery
-
Integrate related data sources to enrich the RCI platform
-
Develop insightful dashboards for senior leadership
-
Measure success through dashboard usage and stakeholder satisfaction
4. Training, Governance, and Change Management
-
Deliver standardized training and communication materials
-
Establish transparent change management processes
-
Promote sustainable and auditable GRC practices
Ideal Candidate Profile
Execution & Ownership
-
Transform complex requirements into a clear roadmap
-
Oversee RCI framework governance and data quality efforts
-
Take full accountability for deliverables and results
Strategic Integration & Collaboration
-
Connect business and technical stakeholders to align goals
-
Partner with engineering teams for scalable GRC platform implementation
-
Anticipate project risks and maintain delivery momentum
Results-Oriented Mindset
-
Deliver measurable improvements in data accuracy and adoption
-
Implement impactful dashboards and insights
-
Track success with clear performance metrics
Required Qualifications
-
10 years of experience in financial services, risk management, internal controls, or audit
-
Deep operational risk experience, ideally with background in Big 4 consulting
-
Hands-on experience with Archer, AuditBoard, or similar risk management platforms
-
Strong project management, analytical, and problem-solving skills
-
Proven ability to manage ambiguity, drive change, and deliver results in a fast-paced environment
-
Demonstrated success in implementing scalable, enterprise-level solutions
Why Apply?
-
Competitive hourly rate: $85–$100/hour, commensurate with experience
-
Opportunity to shape a high-visibility, firmwide GRC initiative
-
Collaborative, forward-thinking environment
-
Possibility for contract extension or full-time hire
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.