Plant Controller NUMÉRO DE POSTE: 444584
About the Company?
Our client is a manufacturing company. They are looking for a Plant Controller who will be responsible for leading the global cost accounting team members to develop and maintain an effective cost accounting system to reduce cost and improve overall profitability. Review and analyze actual vs quoted performance, month end reporting and involvement in Budget Process Provide financial information to appropriate stakeholders in an accurate, timely and effective manner through leading, coaching and performing all duties involving group accounting and cost systems. This role is also responsible for internal control compliance and tax related matters.
Why Work Here?
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Opportunity to play a key role in shaping financial processes and driving meaningful improvements across the organization
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Make a visible impact by contributing to strategic initiatives and influencing business decisions through data-driven insights
About the Opportunity?
Meeting all business plan goals:
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Motivating and directing the management team to address financial objectives. Provide financial information to appropriate stakeholders in an accurate, timely and effective manner through leading, coaching and performing all duties necessary.
Accounting functions:
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Complete understanding of SCAR (Standard Cost Activity Report) and how it relates to costing of inventory and related relationship with the financial statements. Understand the part cost structure, how Engineering’s role impacts the financial output of SCAR. Analysis of costing down to lowest level (Equipment) to properly allocate costs to work-centers.
Lean:
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Responsible for assisting the Lean/CI teams.
Analysis / Reporting:
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Monitor and analyze costs, variance calculations between target, quote and actual, monthly reporting, analysis and consolidation as required.
Systems:
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Understand how the part cost structure works and how it relates to gross profit, cost of goods sold and overall profitability. Be the subject matter expert on SCAR and all related inventory transactions. Ensuring financial systems are effective, timely, efficient, legal, and complete.
Goal setting:
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Guide cost accounting employees to work together effectively and to perform their tasks and duties timely, accurately, with pride and satisfaction. Facilitate cooperation between the global cost accounting teams.
Objectives/Targets Team:
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Assist in the setting of global objectives and targets as well as establishing measurables with regards to cost management
Communication:
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Effectively communicating with all employees, management and ensuring that open and honest lines of communication are available.
Internal Controls:
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Ensure compliance to internal controls, test and audit internal controls. Support annual audit activities specific to internal controls
Tax Compliance:
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Liaise with Tax Authorities regarding Goods and Services Tax, Provincial Retail Sales Tax, International Value Added Tax, Corporate Income Return Filings
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Other responsibilities as required, including special projects as they arise
About You?
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CPA or equivalent
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Financial reporting, tax, audit and internal controls
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Costing experience
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Proficient in MS Office Suite, ERP systems, and accounting software
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Solid understanding of accounting principles and practices
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In-depth knowledge of standard costing and cost accounting methodologies
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Skilled in performance management, employee coaching, and fostering motivation through goal-driven leadership
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Experienced in project management, including effective delegation of tasks
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Familiar with relevant procedures, regulations, and compliance requirements
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Willingness and ability to travel as needed
Salary Range?
Up to $150,000 /year?
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How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #444584
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You must currently reside within the Ontario and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.