Corporate Controller NUMÉRO DE POSTE: 444575
About the Company?
Our client is a manufacturing company. They are looking for a Corporate Controller who will be responsible for providing financial information to appropriate stakeholders in an accurate, timely and effective manner through leading, coaching and performing all duties necessary. The individual will be also leading, coaching and managing the Plant IT and Accounting Teams.
Why Work Here?
-
Opportunity to play a key role in shaping financial processes and driving meaningful improvements across the organization
-
Make a visible impact by contributing to strategic initiatives and influencing business decisions through data-driven insights
About the Opportunity?
Meeting all business plan goals:
-
Motivating the management to address financial objectives. To provide financial information to appropriate stakeholders in an accurate, timely and effective manner through leading, coaching and performing all duties necessary. Also to lead, coach and manage the Plant IT and Accounting Teams concerns in an effective and timely manner.
Budgets:
-
Ensure that budgets are met or exceeded, and financial / departmental goals achieved.
Systems:
-
Ensuring financial and plant IT systems are effective, timely, efficient, legal and complete.
Supervising:
-
Motivating and guiding employees to work together effectively and to perform their tasks and duties with pride and satisfaction.
Goal setting:
-
Prioritizing activities to ensure timely, accurate completion of tasks necessary to fulfill teams and company goals.
Training:
-
Ensuring that adequate training / tools to complete the job are provided.
Performance Management:
-
Conducting employee evaluations and counseling employees on performance related issues.
Change Management:
-
Facilitating communication, change, and progress (when needed).
Environmental Management Team:
-
Responsible for ensuring continuous improvement by reviewing objectives and targets and internal/external customer concerns; reviewing audit results and EMS programs elements and establishing action items and recommendations in accordance to ISO 14001 Standards.
Internal Controls / Audit:
-
Support all activities related to the annual Financial Audit and address any audit findings. Enforce policies and procedures, maintain tools and systems of internal control for business processes, monitor and track gap assessment.
Objectives/Targets Team:
Responsible for setting company objectives and targets and establishing measurables.
Working Capital Management:
-
Global support to all locations for all aspects of working capital achievement including reviewing and monitoring execution of action plans
Communication:
-
Effectively communicating with all employees, management and customers and ensuring that open and honest lines of communication are available. Responding to all external reporting needs (Shareholder, Corporate, Government, etc.) in a timely and effective manner
About You?
-
CPA Designation or Equivalent
-
Costing experience
-
Ability to cope with multiple priorities, set direction and achieve goals.
-
Act independently, with a sense of urgency, and the confidence to handle a variety of challenges and fast paced environment.
-
Excellent Communication skills, both oral and written.
-
Budgeting and Forecast
-
Strong critical thinking and analytical skills
-
Must have strong computer knowledge with MS Office Suite, ERP systems, and accounting software.
-
Strong understanding of Accounting Practices & Principles including manufacturing cost accounting
-
Performance Management, Coaching, Motivating employees through a goal-oriented leadership style.
-
Recruiting, Interviews, and making sound hiring decisions.
-
Project Management and appropriate delegation.
-
Knowledge and adherence to relevant procedures and legislation.
-
Ability to Travel.
Salary Range?
Up to $150,000 /year?
?
How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #444575
?
You must currently reside within Ontario and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.