Senior DataOps Platform Engineer NUMÉRO DE POSTE: 444818
Sr. DataOps Engineer (Hadoop/Cloudera) | FinTech | Hybrid – Phoenix, Chicago, NYC, or SF
Join a high-impact FinTech company that’s helping protect the integrity of the U.S. financial system through cutting-edge digital infrastructure. This team builds and supports the core data platforms behind fraud detection, real-time payments, and large-scale analytics. They're looking for a Sr. DevOps / DataOps Engineer to help modernize and maintain a critical big data ecosystem — with a focus on Hadoop, Cloudera, and infrastructure-as-code (IaC) automation.
This is not your typical application-focused DevOps role — it’s for engineers who thrive in large-scale distributed data environments (i.e. DataOps / MLOps). You’ll work on automating infrastructure, optimizing CI/CD for data services, and supporting containerized deployments for both on-prem and hybrid cloud platforms.
?? What You’ll Be Doing
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Designing, building, and maintaining infrastructure-as-code for Hadoop-based platforms
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Supporting and automating CI/CD pipelines for big data tools and NoSQL stores (e.g., HBase, SOLR, Redshift)
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Collaborating across engineering, data, and architecture teams to optimize infrastructure performance and security
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Working with config management tools (Ansible, Chef, Puppet) to streamline provisioning
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Supporting hybrid (on-prem cloud) environments — especially AWS
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Participating in on-call rotations and troubleshooting production issues tied to data infrastructure
? What We’re Looking For
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7 years in DataOps, DevOps, Infrastructure Engineering, Big Data Engineering, or SRE roles
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Deep hands-on experience with Hadoop or Cloudera
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Strong scripting and automation chops (Linux, Bash, Python)
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Experience with config management and IaC tools (Ansible, Terraform, Chef, etc.)
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Comfort with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes)
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Familiarity with cloud platforms like AWS, GCP, or Azure
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Bonus: Experience with NoSQL databases (HBase, Aerospike, SOLR), PCI/SOC compliance environments, or securing big data platforms
? Why This Role
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Contribute to mission-critical data systems used by millions daily
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Work in a modern DevOps environment with hybrid cloud exposure
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Competitive pay, strong benefits, and unlimited PTO for exempt employees
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Stability of a proven FinTech leader, with the feel of a startup data platform team
Want to learn more? Apply now and let’s have a conversation.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.