Corporate Controller NUMÉRO DE POSTE: 445226
Job Overview: In this role, the Corporate Controller will be responsible for preparing and reviewing monthly, quarterly, and annual financial statements, ensuring that all reports adhere to Generally Accepted Accounting Principles (GAAP). The position requires overseeing the consolidation of financial statements and ensuring timely and accurate reporting to senior management, the Board of Directors, and regulatory agencies. Additionally, the Corporate Controller will perform monthly Current Expected Credit Loss (CECL) accounting and reporting, coordinate the external audit process, and manage day-to-day accounting operations, including accounts payable, fixed assets, taxes, and general ledger reconciliation processes. The Corporate Controller will also develop and maintain accounting policies and procedures to ensure compliance with financial regulations and best practices. This includes overseeing the filing of Federal and State tax returns and monitoring accounting systems to identify and implement improvements. The role demands staying updated on changes in financial regulations and implementing necessary changes in accounting practices to ensure compliance with all relevant financial regulations, including the Federal Deposit Insurance Corporation Improvement Act (FDICIA). Moreover, the Corporate Controller will lead the preparation and execution of the company's annual financial plan and budget, supervise and mentor a team of accounting professionals, and foster a collaborative and high-performance work environment. This position requires effective communication and collaboration with senior management and other departments to support strategic financial planning and decision-making, providing financial insights and analysis to assist in evaluating business opportunities and risks.
Responsibilities
• Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements, ensuring accuracy and adherence to GAAP.
• Oversee the consolidation of financial statements and ensure timely and accurate reporting to senior management, the Board of Directors, and regulatory agencies.
• Perform monthly CECL accounting and reporting.
• Coordinate the external audit process and provide necessary documentation and explanations.
• Manage day-to-day accounting operations, including accounts payable, fixed assets, taxes, FDICIA, lease accounting, general ledger, and reconciliation processes.
• Develop and maintain accounting policies and procedures to ensure compliance with financial regulations and best practices.
• Oversee the filing of Federal and State tax returns and monthly and quarterly tax provisions with the assistance of Third-Party Tax consultants.
• Monitor and review accounting systems and processes to identify and implement improvements.
• Ensure compliance with all relevant financial regulations, including FDICIA, and other regulatory requirements.
• Prepare and submit regulatory reports and documentation as required by financial regulatory bodies.
• Stay updated on changes in financial regulations and implement necessary changes in accounting practices.
• Develop and enforce internal controls to safeguard company assets and ensure accuracy in financial reporting.
• Conduct periodic audits and assessments of financial processes and controls to identify and address potential risks.
• Lead the preparation and execution of the company's annual financial plan and budget.
• Supervise, mentor, and develop a team of accounting professionals, including accountants and financial analysts.
• Set performance goals, provide feedback, and conduct performance evaluations for team members.
• Foster a collaborative and high-performance work environment.
• Collaborate with senior management and other departments to support strategic financial planning and decision-making.
• Provide financial insights and analysis to assist in the evaluation of business opportunities and risks.
Requirements:
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
• A Master's degree or MBA is preferred.
• CPA (Certified Public Accountant) or equivalent certification required.
• Minimum of 10 years of experience as a Controller in the banking or financial services industry.
• Proven experience with accounting and financial reporting, regulatory compliance, and internal controls.
• Strong understanding of financial regulations, accounting principles, and banking operations.
• Excellent analytical and problem-solving skills with attention to detail.
• Proficient in accounting software and Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint).
• Strong leadership and team management abilities.
• Effective communication and interpersonal skills, with the ability to work collaboratively with various stakeholders.
Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.