30013 - QA Analyst (33288) - Web Analytics Analyst NUMÉRO DE POSTE: 441844
Duration : 12 months Contract with extension possibility
Work Environment: 5 days in Mississauga office
Hours: 37.5 working hours per week
Key Responsibilities:
- Understanding the eCommerce business is crucial to aligning analytics strategies with company goals.
- Proficiency with tools like Adobe Analytics, Google Analytics 360 ensures accurate data collection, insights generation, and reporting.
- Identifying KPIs and tracking them effectively.
- Creating tailored reports, including custom dimensions, segments, and goals, allows stakeholders to get precise insights into performance metrics.
- Continuous communication with product owners and business stakeholders ensures that analytics requirements are understood and met.
- Collaborating with the web analytics team for efficient tag management, including QA (Quality Assurance) and UAT (User Acceptance Testing).
- Ensuring that data is accurate and trustworthy is a cornerstone of any analytics strategy.
- Validating data accuracy across reports to guarantee stakeholders receive correct insights.
- Post-project analysis helps identify areas for improvement, providing the opportunity for optimization in future initiatives.
- Balancing multiple projects while ensuring they’re completed on time and meet quality standards requires strong organizational and communication skills.
- Developing presentations and reports with tools like PowerPoint or Keynote to communicate findings and data in an understandable format.
- Bridging business and technical requirements ensures that both perspectives are considered when implementing analytics tools or improving existing systems.
- Assessing and closing gaps in current solutions and ensuring data solutions are scalable and effective.
- Identifying and fixing issues related to system performance ensures that analytics tools work smoothly and that the data remains accurate.
- Working on data pipelines and enhancing automated test cases streamlines processes and ensures data accuracy is maintained throughout.
- Following coding best practices ensures maintainability and scalability of the analytics solution.
- Improving deployment practices minimizes risks and ensures faster rollouts for new features and improvements.
Technical Skills:
- Undergrad or Master’s degree in computer science, Business Analytics or related quantitative fields shows a strong foundation in both analytical thinking and technical problem-solving.
- At least 5 years of extensive, hands-on experience implementing Adobe Analytics on and native apps
- Advanced-level proficiency with HTML, CSS, and JavaScript.
- Familiarity with the Web Development Lifecycle (planning, design, development, testing, deployment) is critical for understanding how analytics tags fit into the broader development process.
- A good understanding of front-end development languages and frameworks.
- A strong motivation to enhance developer productivity and the customer experience indicates a mindset focused on optimization, efficiency, and user-centric solutions.
- Proven experience working with Jira boards, including setting up Kanban or Scrum boards, managing workflows, and tracking task progress in an Agile environment.
- Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban, etc.) and how they integrate with Jira.
- Ability to create and manage product backlogs, prioritize tasks, and break down projects into manageable pieces.
- Excellent communication and organizational skills, with the ability to collaborate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
- Problem-solving abilities to identify and resolve issues that may block project progress.
- Experience with project management tools (e.g., Confluence, Slack) and a strong understanding of how Jira integrates with these tools.
- Time management skills to handle multiple projects simultaneously and ensure timely delivery of tasks.
Soft Skills:
- A highly motivated self-starter with exceptional attention to detail. Able to effectively multitask and prioritize competing demands while ensuring project deadlines are met, with a strong understanding of project management principles.
- Proficient in both verbal and written communication, with the ability to collaborate seamlessly with cross-functional teams, including product teams.
- Able to thrive in fast-paced, entrepreneurial settings while maintaining focus on high-quality outputs. Comfortable with rapidly changing priorities and maintaining a proactive approach.
- Skilled in developing and nurturing professional relationships. Ability to communicate clearly and effectively, using strong interpersonal skills to resolve issues and collaborate effectively with others.
- Capable of working autonomously when required, but also an enthusiastic team player, contributing meaningfully to collective goals and supporting team success.
- Previous experience in the e-commerce sector facilitates a smooth transition into roles that demand knowledge of digital commerce, customer engagement, and e-commerce platforms.
- Equipped with excellent problem-solving abilities, able to address challenges with creative and effective solutions.
- Outstanding communication skills, enabling clear, concise, and persuasive dialogue with various stakeholders and team members.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.