Financial & System Analyst NUMÉRO DE POSTE: 445378
Our client is looking for a Financial and System Analyst for a 6-month period.
Support stable and efficient operations for the company’s global financial consolidation and reporting application (TAGETIK-consolidation Tool). This position works to improve understanding of key business drivers and maximize results within the country/segments/markets. The Analyst works closely with, and in support of, the Manager of consolidation and internal or external reporting.
About the Opportunity
- Tagetik Support:
- Troubleshooting issues, providing solutions, and ensuring smooth operation of the software for Tagetik reports.
- Implementation Assistance: Helping internal, external and business teams to develop Tagetik reports
- Training and Documentation: Educating users on the Tagetik's functionalities and creating user guides or manuals.
- Integration: Ensuring Tagetik integrates seamlessly with other systems and data sources.
- Enhancements: Identifying areas for improvement and implementing updates or new features. Integral Part of the Finance team, participate in designing and implementing CCH Tagetik reporting solution to meet external and internal management reporting requirements.
- Account Reconciliations & Variance Analysis: Analyzing and reconciling financial results. Performing variance analysis and account reviews to make sure balances are in line with expectations. Developing commentary to explain major variances.
- Reporting Analytics and Compliance - Collaborating and monitoring with various reporting system owners to ensure proper account mapping, HARP compliance and reporting views are established. Systems include SAP ECC, SAP FC, Tagetik, QlikView and (SAC) SAP Analytics Cloud
- Process Improvement - Continuously reviewing for process improvement. Utilizing reporting tools to make processes efficient. (i.e. developing a report in a system to automate the delivery)
- Accounting Standards Compliance - Assisting in ensuring compliance and implementation of accounting standards (i.e. IFRS standards, US GAAP).
- Relationship with Others
- Actively working with segment analysts, FP&A manager, financial directors and CFO.
- Collaborating with shared services (ABS & ADC), department directors/managers (i.e. Treasury, Tax)
About You
- Accounting, Finance, Business or Computer Science - IT engineering related bachelor’s degree required.
- 3 - 5 years professional experience required
- Enrollment in a Professional accounting program (CA, CMA, CGA or CPA) preferred
- SAP FC/SAP ECC/BPC experience an asset
- Strong ability to work independently
- Advanced MS Excel and Access skills for reporting and data analysis
- Advanced MS PowerPoint skills for presentation to senior management
- Experience working with Google Suite(Google Sheets and Google Slides)
- In depth systems knowledge and experience
- Exceptional interpersonal skills- verbal and written
- Demonstrated ability in financial/system analysis
- Excellent organizational skills
- Business Intelligence skills
- IFRS knowledge
- Ability to multi-task
- Demonstrated ability in financial/business analysis
- Excellent organizational skills
Pay Rate
$45/Hour
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #445378.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.