AP Specialist NUMÉRO DE POSTE: 445749

Jacksonville, FL, US On-Site
1 5 mai 2025
Manufacturing
Vaco
$ 24.00 - 27.00 hourly
contractor
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Vaco has an opportunity for an AP Specialist in Jacksonville, Florida.  This is a contract lasting at least 6 months.  Hybrid work schedule.  

Job Summary:
We are looking for a meticulous and organized Accounts Payable Specialist to join our finance team. In this role, you will be responsible for handling the day-to-day accounts payable functions, ensuring timely and accurate processing of invoices, and maintaining strong vendor relationships. You will play a vital role in maintaining the integrity of our financial records and ensuring compliance with company policies.

Key Responsibilities:
•    Process and review incoming invoices for accuracy, completeness, and adherence to company policies.
•    Verify and match invoices to purchase orders and receipts.
•    Ensure accurate coding of invoices to the correct accounts and cost centers.
•    Ensure invoice exceptions are addressed and cleared timely to ensure vendor payments comply with vendor terms. 
•    Reconcile vendor statements and resolve discrepancies or payment issues.
•    Conduct in-depth research to identify and analyze exceptions or discrepancies in data, reports, or operations.
•    Ensure all vendor accounts are current, and aged items are addressed timely. 
•    Clear communication with vendors, colleagues and managers. 
•    Assist in month-end closing by ensuring that all accounts payable transactions are recorded accurately.
•    Maintain an organized filing system for all accounts payable documents.
•    Respond to vendor inquiries and provide clear and accurate communication regarding payment status.
•    Maintain accurate records and ensure compliance with company financial policies and tax regulations.
•    Assist with preparing and analyzing reports related to accounts payable activities.
•    Assist in process improvements and cost-saving initiatives within the accounts payable function.
•    Collaborate with other departments to ensure smooth financial operations.
•    Ensure defined internal controls are followed. 
•    Other duties as assigned. 

Qualifications:
•    High school diploma or equivalent (Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field is a plus).
•    Minimum of 5 years of experience in accounts payable or a similar accounting role.
•    Proficiency in accounting software (e.g., Oracle, Dynamics 365, etc.) and Microsoft Excel.
•    Knowledge of accounts payable processes and accounting principles.
•    Strong attention to detail and accuracy in handling financial transactions.
•    Excellent time management skills with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
•    Strong communication skills to interact effectively with vendors and internal teams.
•    Ability to handle sensitive financial information with discretion and confidentiality.
•    Team player with a proactive attitude and a willingness to improve processes.

Preferred Skills:
•    Experience with ERP systems (e.g., Oracle, Dynamics 365).
•    Familiarity with tax compliance and reporting requirements related to accounts payable.
•    Familiarity with EDI invoice exception processing. 
•    Familiarity with international accounts payable processes and multi-currency transactions.
•    Management of high-volume vendor accounts and invoice processing. 
•    High proficiency in Microsoft Excel (vlooks, xlookups, pivot tables, etc).
•    Ability to evaluate complex situations and make recommendations for resolution. 
•    Attention to detail. 
•    The ability to conduct thorough research to gather relevant information from multiple sources and present findings in a clear and actionable format. 
•    The ability to prioritize tasks, manage competing deadlines and efficiently allocate time to meet targets. 

Determining compensation for this role (and others) at Vaco/Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to the individual’s skill sets, experience and training, licensure and certifications, office location and other geographic considerations, as well as other business and organizational needs. With that said, as required by local law in geographies that require salary range disclosure, Vaco/Highspring notes the salary range for the role is noted in this job posting. The individual may also be eligible for discretionary bonuses, and can participate in medical, dental, and vision benefits as well as the company’s 401(k) retirement plan.

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.