Audit Manager NUMÉRO DE POSTE: 445480
About the Company?
Our client is a global financial institution and they are looking for an Audit Manager who will be responsible for interacting closely with business leaders to understand, assess and substantively test processes and operations as it relates to key areas of risk which include Liquidity, Credit and Market risk and supporting with the planning and fieldwork execution for various internal audit engagements within the Risk Management department.
Why Work Here?
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Join a high-performing team
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Be part of a relatively new and expanding division with significant growth potential
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Contribute to a key line of defense for the company, with the opportunity to make an immediate impact
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Access strong mentorship and professional development opportunities
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Collaborate with a dynamic and growing team in a supportive environment
About the Opportunity?
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Provide expertise in planning and executing end to end audits based on the established audit plans in alignment with applicable policies and regulatory guidelines in a timely fashion
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Lead the planning process for assigned audits while ensuring the completion of appropriate programs and risk assessment to mitigate risks and improve effectiveness across the business
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Support the audit opinion as per internal controls and professional audit standards to present the findings and recommendations to client and audit management
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Manage follow-ups on the new findings raised from regulatory and internal divisional audits to ensure all data is up-to-date and properly documented
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Review and identify failures in internal processes and recommend improvements to enhance operational efficiencies
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Stay knowledgeable about emerging trends and developments related to business, analytical tools and techniques to deliver quality results within tight timeframes
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Act with the highest levels of integrity while always observing regulatory guidelines, fulfilling your due diligence and handling confidential information with discretion
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Build a fair and positive work environment where team can openly report challenges and exchange ideas, knowledge and skills and maintain good working relationships with each other to achieve common goals
About You?
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Over 5 years of relevant experience with undergraduate degree
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Relevant professional certifications, accounting designations (FRM and/or CFA is a strong asset)
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Knowledge/experience in Liquidity, Capital/Market risk an asset
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Hands on knowledge of MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access and Outlook) and Internet applications
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Proficient to work multi-functionally, provide guidance to other team members and ensure good relations across teams and functions to work on projects that may require integration of cross functional processes
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Strong communication (written and verbal) skills to interact clearly and effectively in a fast-changing environment.
Salary Range?
$95,000 - $100,000/year?
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How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #445480
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You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.