Software Engineer NUMÉRO DE POSTE: 445942
Core Responsibilities:
- Design, develop, and maintain software applications using .Net (C#, ASP.Net, .Net Core).
- Work with MySQL databases, including query optimization, schema design, and performance tuning.
- Implement and maintain Kafka for real-time data streaming and event-driven architectures.
- Develop and maintain front-end components using JavaScript, HTML, and CSS.
- Work with cloud environments (AWS, Azure, or GCP) for deployment and scalability.
- Contribute to the continuous improvement of the development process, adopting Agile methodologies, and utilizing tools like Git for version control.
- Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features for our Martech platform.
- Participate in all phases of the software development lifecycle, including analysis, design, implementation, testing, and maintenance.
- Troubleshoot, debug, and upgrade existing systems, providing solutions to ensure high levels of performance and security.
- Collaborate with cross-functional teams to implement CI/CD pipelines for seamless deployment.
- Integrate Martech software with other systems and third-party services.
- Assist in the development of APIs for expanding functionality and integrating with other platforms.
- Perform code reviews, testing, and debugging to ensure high-quality code.
- Write technical documentation to support the software and assist with user guides or training materials as needed.
- Keep abreast of new trends and best practices in Martech development and technology.
- Bachelor’s degree in computer science, software engineering, or a related field or relevant work experience
- 5 year of experience as a Software Engineer or similar role, with a focus on Martech software development.
- Strong proficiency in .Net (C#, ASP.Net .Net Core).
- Hands-on experience with Kafka for real-time event processing.
- Experience with MySQL and database management.
- Knowledge of containerization technologies such as Docker and Kubernetes is a plus.
- Solid knowledge of JavaScript, HTML, CSS, and front-end technologies.
- Experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI/CD, etc.).
- Familiarity with Agile development practices and DevOps principles.
- Knowledge of Agile methodologies and experience with tools like JIRA and Confluence.
- Excellent problem-solving skills and attention to detail.
- Strong communication and teamwork abilities.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.