Functional Test Engineer NUMÉRO DE POSTE: 443269
Functional Test Engineer
Location: Onsite 3 days/week in Durham, NC
Job Description:
We are looking for an experienced Functional Test Engineer with a strong foundation in automation, API testing, and domain knowledge in life insurance and annuity products. This role is integral to ensuring software quality through comprehensive end-to-end manual and automated testing. You’ll work closely with business analysts, product owners, and development teams to ensure functional and regulatory compliance across complex financial systems.
Key Responsibilities:
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Requirements Analysis: Collaborate with business and technical stakeholders to understand requirements and translate them into actionable test scenarios.
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Test Case Design: Develop and maintain manual test cases covering functional, regression, integration, and user acceptance testing.
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API Testing: Validate endpoints, responses, and data using tools such as Postman or SoapUI to ensure functionality, performance, and security.
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Bug Tracking: Identify and log issues using tools like JIRA, including detailed reproduction steps and collaborate with developers for resolution.
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Cross-Functional Collaboration: Work with product, development, and QA teams to ensure quality outcomes and resolve issues efficiently.
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Regression Testing: Conduct routine regression testing to ensure stability of existing functionality amid new releases.
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Data Validation: Verify business-critical data such as policy and premium calculations, ensuring accuracy and system integrity.
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UAT Support: Assist with user acceptance testing, offering documentation, issue tracking, and stakeholder support.
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Documentation: Maintain thorough documentation of test cases, results, and defects for transparency and audit readiness.
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Domain-Specific Testing: Execute tests across life insurance and annuity domains, including new business, policy servicing, illustrations, accounting, and claims.
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Automation: Utilize tools such as Selenium, TestNG, JUnit, Appium, Cypress, or Robot Framework to support automated testing efforts.
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Version Control: Use Git or similar systems to manage and collaborate on test scripts.
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Framework Development: Design and enhance automation frameworks to ensure efficiency, scalability, and reusability.
Qualifications:
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Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field
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4-8 years of experience in manual testing with exposure to automation
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Strong knowledge of QA methodologies, processes, and tools
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Experience with Agile/Scrum environments
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Proficiency in bug tracking and test management systems (e.g., JIRA)
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Basic SQL knowledge for data validation
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Strong analytical and problem-solving skills
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Excellent attention to detail and communication skills
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Ability to work independently and in collaborative team settings
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Experience designing or working within existing automation frameworks
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.