IT Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 446469
IT Project Manager
Overview:
We are seeking a skilled and adaptable IT Project Manager to lead and support strategic technology initiatives across our organization. This role requires an experienced project manager who is comfortable working closely with software developers in a hands-on, collaborative environment. The ideal candidate brings strong Agile experience while also being flexible in their approach to best fit the needs of each project. This is a hybrid position, requiring on-site presence for three days per week.
Location: Birmingham, AL – Hybrid (3 days on-site per week)
Employment Type: Contract to Hire
Hourly Rate: $50
Key Responsibilities:
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Lead the planning, execution, and delivery of IT projects, ensuring alignment with business goals, timelines, and budgets.
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Work closely and collaboratively with development teams, providing day-to-day guidance and support.
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Must be comfortable in a hands-on environment working directly with developers and cross-functional teams.
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Apply Agile methodologies while adapting to hybrid or flexible delivery models as needed.
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Build strong relationships with stakeholders, fostering collaboration and clear communication across teams.
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Manage risks, issues, and changes throughout the project lifecycle.
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Track and report project status, milestones, and performance to leadership and project stakeholders.
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Serve as a secondary PM on large programs, providing support with documentation, planning, and coordination.
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Mentor team members on project management best practices and help promote a culture of continuous improvement.
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Participate in ongoing training and stay current on project management tools, trends, and practices.
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Analyze technical and business processes and recommend or implement improvements.
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Support PMO initiatives and help enhance project reporting and performance tracking.
Qualifications:
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Bachelor’s degree in information technology, Business, or a related field (or equivalent work experience).
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3–7 years of project management experience in IT, preferably working with software development teams.
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Strong understanding of Agile methodologies (Scrum, Kanban) with the ability to adapt methods to team or project needs.
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Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills.
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Experience using project management tools such as Jira, MS Project, Asana, or similar.
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Demonstrated success managing multiple projects of varying sizes.
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PMP, CSM, or similar certifications are a plus.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.