Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 446416
About the Company?
Our client is a home developer. They are looking for an Accounting Manager who will be responsible for managing and overseeing the financial operations of the various business units, implementing and maintaining robust financial controls, analyzing financial data, preparing accurate financial reports, and providing strategic insights to enhance profitability and operational efficiency.
Why Work Here?
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Recognition and collaborative Culture
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Growth & Development
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Expanding Organization
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Diverse Business Portfolio
About the Opportunity?
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Develop and implement financial strategies, budgets, and forecasts to achieve short-term and long-term financial goals.
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Conduct regular financial analysis, identify trends, and provide insights on cost-saving opportunities and revenue enhancement strategies.
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Collaborate with management to develop pricing strategies, menu engineering, and cost optimization initiatives.
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Prepare accurate and timely financial statements, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow statements.
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Ensure compliance with accounting standards, internal policies, and relevant regulatory requirements.
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Perform internal audits and implement internal controls to safeguard assets and prevent fraud.
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Monitor and analyze food and beverage costs, labor expenses, and other operational expenditures.
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Implement effective cost control measures, such as inventory management systems, portion control, and waste reduction programs.
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Conduct regular inventory audits and maintain accurate inventory records.
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Manage cash flow and optimize working capital to meet operational requirements.
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Monitor accounts payable and receivable, ensuring timely and accurate processing of payments and collections.
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Collaborate with vendors and negotiate favorable terms to optimize cash flow and achieve cost savings.
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Evaluate, implement, and maintain robust financial systems and software tools to streamline financial processes and reporting.
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Provide training and support to staff members on financial systems and processes.
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Stay updated on industry trends and technological advancements to recommend improvements and efficiencies.
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Lead and supervise the finance team, including training, performance management, and professional development.
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Collaborate cross-functionally with department heads to align financial objectives with operational goals.
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Provide financial insights and recommendations to support decision-making processes.
About You?
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Bachelor’s in accounting, Finance, or a related field. CPA or CMA certification preferred.
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Proven experience as an accounting manager or similar role in the hospitality industry.
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Strong knowledge of accounting principles, financial analysis, and reporting standards.
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Proficient in using financial software, Excel, and other relevant tools.
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Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
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Exceptional attention to detail and accuracy.
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Ability to prioritize and manage multiple tasks in a fast-paced environment.
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Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with diverse stakeholders.
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Ability to maintain confidentiality and exercise discretion with sensitive financial information.
Salary Range?
$95,000 - $105,000/year?
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How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #446416
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You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.