Director of Finance NUMÉRO DE POSTE: 446413
About the Company?
Our client is a manufacturing company. They are looking for a Director of Finance who will be responsible for Reporting to the Vice President, Corporate Controller, the Director of Finance, Shared Services will collaborate closely with the Company’s finance and operational teams. The Director of Finance plays a vital role in overseeing the financial operations of the Accounts Receivable, Accounts Payable and Treasury functions. This individual will bring strong leadership and process optimization expertise to drive efficiency across a multi-regional finance team. As a transformational leader, the Director of Finance will implement best practices and scalable solutions to support the company’s long-term financial strategy and growth.
Why Work Here?
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High-performance, safety-focused culture driven by continuous improvement and operational excellence
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People-first workplace promoting belonging, innovation, collaboration, and purpose-driven work
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Committed to sustainable solutions and making a global environmental impact
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Join a respected global company offering strong career growth, competitive compensation, and great perks
About the Opportunity?
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Lead, mentor, and develop a high-performing team across AP, AR, and Treasury functions.
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Drive continuous improvement in processes and performance metrics across the shared services organization, establishing key performance indicators (KPIs) to measure success.
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Partner with cross-functional teams to enhance financial performance and align processes with business objectives.
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Oversee end-to-end AP processes, ensuring timely and accurate processing of invoices and payments.
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Develop and implement best practices to enhance vendor relationships, compliance, and payment efficiency.
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Manage credit and collections processes to maximize cash flow and minimize bad debt.
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Partner with Sales, Operations, and Customer Service to improve billing accuracy and customer satisfaction.
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Monitor AR aging and DSO metrics, proactively addressing issues and trends.
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Support cash optimization strategies and ensure compliance with internal treasury policies.
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Establish and improve internal controls and Company policies.
About You?
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Bachelor’s degree in finance, Business or a related field (MBA or CPA preferred).
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10 years of progressive finance experience with 5 years in a leadership role overseeing shared services teams.
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Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
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Experience in navigating complex financial structures within a global or multi-regional organization.
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Strong organizational skills.
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Excellent communication skills and ability to maintain relationships with internal and external stakeholders.
Bonus Points if you Have Any of These:
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Bilingual, English and French.
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Experience with Navision or D365 operating systems
Salary Range?
$160,000 - $180,000/year?
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How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #446413
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You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.