Hybrid Accountant NUMÉRO DE POSTE: 447141
A well-established and growing organization is seeking a highly organized and detail-oriented Accountant to join its tax department. This confidential opportunity offers a dynamic work environment with exposure to a wide range of tax compliance and reporting responsibilities.
Position Summary:
The Tax Accountant will play a critical role in ensuring accurate and timely tax filings across multiple jurisdictions. This position requires strong analytical skills, proficiency in Excel, and the ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy and compliance.
Benefits Overview:
Health & Wellness
Comprehensive medical, dental, vision, and life insurance coverage to support your overall health and peace of mind.
Financial Benefits
401(k) and retirement plan options to help you plan and save for the future.
Family & Parenting
Supportive family leave policies, including maternity, paternity, and medical leave, to help you balance work and family responsibilities.
Time Off
Generous paid time off including vacation days, sick leave, and paid holidays.
Employee Assistance
Access to a confidential employee assistance program (EAP) and mental health care resources.
Professional Development
Opportunities for job training and career development to support your professional growth.
Perks & Discounts
Exclusive employee discounts, including special travel offers and other perks.
Well-being Programs
A strong focus on employee well-being, with access to wellness programs and health-focused partnerships.
Key Responsibilities:
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Prepare supporting documentation and Excel workbooks for sales & use tax and parking tax filings
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File sales & use and parking tax returns accurately and on time through various state and local tax portals
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Process and reconcile payments associated with tax filings
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Maintain the department’s tax calendar to track all filing deadlines and ensure timely submissions
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Oversee the management of tax-exempt transactions, including reviewing and maintaining exemption certificates
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Serve as a resource for tax-related inquiries from internal departments
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Conduct research on technical tax issues and respond to state and local tax notices
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Assist with tax projects and audits, including compiling information for regulatory agencies
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Post and reconcile tax payments in the general ledger
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Perform quarterly audits of regional tax activity to verify accuracy and compliance
Qualifications: -
2–4 years of relevant tax or accounting experience (multi-state tax experience preferred)
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Strong Excel skills, including the ability to organize and analyze large data sets
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Knowledge of general accounting principles and tax compliance requirements
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Strong attention to detail and the ability to meet tight deadlines
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Excellent communication and organizational skills
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.