Senior Manager, Compliance Audit NUMÉRO DE POSTE: 446478
Our client is a global financial institution, and they are looking for a Senior Compliance Audit Manager to join their team!
Why Work Here
- Opportunity to join a high-performing team and to work for one of the fastest growing Financial Institutions in Canada in a relatively new division with tons of growth opportunities
- Supporting the Company’s key line of defense and making an impact on day 1
- Great mentorship opportunities and working with a team that is continuing to grow
About the Opportunity
- Provide guidance, leadership, mentorship and development to ensure operational results and professional and personal development objectives are achieved for the overall group
- Act as the lead audit advisor by providing guidance on emerging trends and issues to the senior leadership team to bring about meaningful improvements
- Identify, mitigate and report on risk issues according to guidelines and ensure appropriate escalation processes are followed; raise nonstandard issues to relevant shareholders and audit management where required
- Ensure the developed strategy is in integration with overall audit strategy and implemented accordingly while leading enterprise initiatives to provide guidance for complex situations
- Develop the divisional annual plan for the risk assessment process while leading audit engagement work activities to ensure adequate risk coverage
- Lead all the activities providing recommendations, and decision support to leadership while handling the facilitation and implementation of internal audit remediation plans to address performance, risk and governance issues
- Be a strategic advisor to leadership team on the management of the portfolio and financials with deep industry and enterprise knowledge
- Connect with key shareholders for prioritizing portfolios after forecasting initiatives and demand while ensuring messages to them is appropriate and in line with business strategies and executive management direction
- Lead the team in the development and integrated implementation of policies, processes, procedures, changes across multiple audit areas while ensuring they follow applicable regulations and stay knowledgeable on emerging issues, trends, and regulatory requirements
- Provide people management leadership by administering the implementation and completion of performance management activities and providing continuous feedback and training
- Build a positive and diverse work environment where team members can share their challenges by giving them equal opportunities and inspiring them to achieve common objectives
About You
- Over 10 years of relevant experience with undergraduate degree
- Relevant professional certifications, accounting designations (CPA preferred)
- Prior experience working within Compliance Audit teams, auditing regulatory remediation efforts, or working in Regulatory Compliance departments or related functions.
- Knowledge of Regulatory Compliance Management (RCM) frameworks and familiarity with relevant regulations and guidelines
Salary Range
$135,000 - $155,000/year base salary depending on experience
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #446478
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.