Marketing Specialist - 6 Month Contract NUMÉRO DE POSTE: 447527
About the Opportunity
- Support the Brand Marketing Manager across various campaigns in North America to build brand awareness at the B2B and B2C levels and drive sales via various digital and traditional marketing channels.
- Partner with external agencies to plan and implement B2B and B2C campaigns, overseeing tactical execution.
- Develop and manage B2B marketing materials (e.g., catalogues, brochures, booklets) while ensuring adherence to brand guidelines.
- Design and produce high-quality marketing assets, including graphics and visual materials, to support campaign objectives and enhance brand messaging.
- Utilize marketing monitoring platforms, campaign data, and market research to refine targeting and segmentation strategies for the target market.
- Plan, execute, and evaluate account-based marketing initiatives focused on category growth and promoting STA brands.
- Oversee the invoicing process for STA programs.
- Support the sales team in developing materials, presentations and other marketing communications for launches, campaigns and other product and service marketing efforts as well as sales meetings, tradeshows, and events.
About You
- A Bachelor’s degree or post-graduate degree in Business or Marketing
- 2 years of business experience with emphasis on knowledge and insight management within a top tier auto or packaged goods/consumer products environment.
- Experience with Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Canva.
- Comfortable across the Microsoft Office Suite – Experience with Excel and PowerPoint required.
- Results-driven and proactive in suggesting innovative ideas.
- Proven brand marketing experience with a strong understanding of creative implementation and brand consistency.
- Proficiency in digital marketing tools and platforms, including Google Ads, Meta Business Suite, and email marketing software.
- Exceptional judgement and problem-solving skills, including negotiation and conflict resolution.
- Ability to make decisions in a changing environment and anticipate future needs and trends and pivot quickly as priorities change.
- Proficiency in project management tools (ie. Monday.com, Asana, ClickUp etc.) is highly preferred and familiarity with these platforms is an asset
- Energetic, flexible, collaborative and proactive working cross functionally.
- Exceptional written, oral, interpersonal and presentation skills and the ability to effectively interface with various cross-functional teams
- Up to 20% of travel – Majority in USA and Canada
Pay Range:
$65,000 – $75,000
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 447527
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.