

CAD Designer / Professional Engineer NUMÉRO DE POSTE: 447675
We are seeking a highly skilled CAD Designer with Professional Engineer (PE) credentials and specialized experience in Life Safety and Electronic Security Systems. The successful candidate will be responsible for designing and reviewing complex system layouts for fire alarm, CCTV, access control, intrusion detection, and related technologies. This role requires both hands-on drafting expertise and the ability to provide engineering oversight to ensure designs meet applicable codes and client requirements.
Key Responsibilities:
- Create and review detailed CAD drawings and system layouts for fire alarm, electronic security, and life safety systems.
- Provide engineering review and professional oversight to ensure design compliance with NFPA, NEC, IBC, and local jurisdictional codes.
- Stamp and seal engineering drawings as required for permitting and submittals.
- Collaborate with project managers, engineers, and field teams to deliver accurate and code-compliant system designs.
- Lead design documentation efforts for submittal and permit packages, including riser diagrams, floor plans, device layouts, and system narratives.
- Maintain drawing version control and documentation standards.
- Support as-built documentation and revisions based on field changes or redlines.
- Provide technical guidance and mentorship to junior designers and CAD technicians.
- Participate in design review meetings and represent engineering deliverables in client-facing discussions.
Qualifications:
- Licensed Professional Engineer (PE) – required; license must be in good standing and valid in Alabama.
- 4 years of experience in CAD drafting and engineering for life safety and electronic security systems.
- Proficiency in AutoCAD (required); experience with Revit, Bluebeam, or other design tools is a plus.
- Strong understanding of applicable codes and standards (NFPA 72, NEC, IBC, etc.).
- Familiarity with leading manufacturers and platforms (e.g., Honeywell, Bosch, Autocall, Kidde, Genetec, Avigilon).
- Ability to interpret construction documents, specifications, and engineering notes.
- Strong analytical, organizational, and communication skills.
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field.
Preferred Certifications:
- NICET Level II or higher in Fire Alarm Systems
- BICSI Certification or equivalent
- OSHA 10/30 safety training
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.