Interim Director of Treasury NUMÉRO DE POSTE: 447815
Vaco is helping one of our clients find an interim Director of Treasury for an immediate starting date (early June). This role is 100% remote and we are looking for a Director of Treasury level consultant OR a director level Treasury professional that is immediately available and willing to commit to a consulting assignment.
The targeted salary is $100/hour; however our client is willing to explore options above or below this range ($90-$125 per hour). Also, while this is an interim role, there could be the possibility of contract to hire for the ideal candidate.
Below is a representative job description for the Director of Treasury with additional specifics to be provided to selected qualified candidates:
Responsibilities:
- Oversee treasury operations, including cash management, liquidity planning, and financial risk mitigation.
- Partner with senior finance leaders to develop and implement treasury strategies that support business growth and financial stability.
- Oversee debt and capital market transactions, and support funding strategies.
- Manage relationships with banking partners, including commercial banking partners and credit rating agencies, ensuring access to competitive financial products and services.
- Ensure seamless cash management and adherence to regulatory and internal compliance standards.
- Partner with cross-functional teams to align treasury goals with corporate objectives.
- Oversee daily cash management operations, ensuring optimal utilization of cash resources.
- Develop and maintain accurate short- and long-term cash flow forecasts.
- Negotiate credit facilities and support debt issuance activities.
- Collaborate with finance leadership to assess capital structure, financing needs, and potential investment opportunities.
- Drive automation and optimization of treasury processes and systems for efficiency and scalability.
- Monitor industry trends and recommend best practices in treasury operations.
Requirements
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; MBA or CTP designation preferred.
- 10 years of treasury experience, with at least 5 years in a leadership role.
- Recent Treasury specific experience in a publicly traded or large PE owned company.
- Strong understanding of cash management, capital markets, and credit rating processes.
- Proven experience managing debt facilities, overseeing capital market and debt transactions, and risk management strategies.
- Building/Construction or Architect/Engineering Industry or related experience is a plus. Our clients cash flows are project oriented so this experience would be directly relatable.
- Exceptional analytical, communication, and leadership skills.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.