Treasury Manager NUMÉRO DE POSTE: 447501
Our client is a fast-growing technology company. They are looking for a Treasury Manager to join their team!
Why Work Here
- Opportunity to work with a growing Finance team that consists of top performing leaders and mentors
- Company is PE-backed and is geared towards high growth.
- Plenty of opportunities for career advancement and professional development
- Dynamic, up & comer type culture that believes in team-building and inclusiveness
About the Opportunity
- Manage all aspects of cash management, including account funding, wire transfers and cash concentration
- Support long-term capital market activity, including the private placement for secured notes and oversee regular cash flow movements within the entities set up for the secured notes issue, ensuring timely transfers between accounts and alignment with transaction requirements and any other regulatory and term sheet obligations.
- Monitor liquidity positions across various funding structures, ensuring optimal cash flow management.
- Maintain and enhance cash forecasting processes, providing visibility into short-term and long-term liquidity needs.
- Proactively identify potential cash flow risks, such as timing mismatches or compliance issues, and implement mitigating strategies.
- Investigate and resolve discrepancies related to cash transfers, ensuring seamless treasury operations.
- Work closely with internal and external stakeholders to address operational and compliance challenges.
- Track liquidity positions and foreign currency and interest rate exposures and implement policies and processes to manage the risks and ensure proper accounting
- Create and administer an insurance framework to control financial risks to ensure the proper balance
- Proactively stay updated on market trends, economic conditions and regulatory changes that may impact treasury operations
- Ensure compliance with transaction documentation, regulatory requirements, and internal treasury policies.
- Collaborate with legal and compliance teams to maintain the integrity of securitization structures.
- Support audits and regulatory reporting by maintaining accurate transaction records.
- Conduct regular reconciliations of cash positions and sweeping activities, identifying and resolving any discrepancies.
- Provide accurate reports on cash flows and balances to senior management
- Maintain detailed records of all transactions for audit and regulatory purposes.
- Create policies and processes for corporate treasury, including accounting, internal controls and ensure they are being adhered to
- Identify opportunities to streamline treasury processes and automate cash management activities.
- Partner with banking institutions and technology teams to enhance treasury infrastructure.
- Implement best practices for efficient and scalable cash operations including implementation and use of technology (ie. TMS, AI).
- Play a key role in evolving the company’s funding strategy by supporting future rounds of securitization and debt financing.
- Collaborate with senior leadership to refine funding strategies and drive long-term financial stability and efficiency.
- Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, or a related field.
- Professional certification (e.g., CTP, CFA) is a plus.
- 5 years of experience in treasury operations management, or structured finance.
- Strong understanding of cash management, funds flow for secured notes offering funding structures preferred.
- Exceptional analytical and problem-solving skills, with attention to detail and also have the ability to step back to see the big picture.
- Strong communication (written and verbal) and collaboration skills, with experience working with internal team members and external financial partners.
Salary Range
$120,000 -$135,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #447501
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.